10/05/2020 08:30
Thực tập sinh nhân sự thao tác dưới sự hướng dẫn và giám sát của bộ phận nhân sự, tương hỗ những trách nhiệm hành chính nhân sự. Cụ thể việc làm này là làm gì và có những nhu yếu như thế nào, nhà tuyển dụng và ứng viên hoàn toàn có thể khám phá qua bản miêu tả việc làm của thực tập sinh nhân sự .Thực tập sinh nhân sự thường thao tác trong vài tháng tại những doanh nghiệp để học hỏi kiến thức và kỹ năng và rèn luyện kiến thức và kỹ năng trong giải quyết và xử lý những tác vụ hành chính nhân sự. Bạn hoàn toàn có thể được nhu yếu đăng và xoá thông tin tuyển dụng, liên hệ với ứng viên, thu thập dữ liệu, làm báo cáo giải trình và tương hỗ những việc làm hành chính tại văn phòng. Họ đăng và xóa quảng cáo việc làm khi thiết yếu, lên lịch phỏng vấn những ứng viên lọt vào list và thu thập dữ liệu bảng lương thích hợp.
Yêu cầu việc làm của thực tập sinh nhân sự ra làm sao ?
1. Mô tả công việc của Thực tập sinh nhân sự
Mỗi công ty, doanh nghiệp có thể chính sách và quy trình đào tạo thực tập sinh khác nhau. Do đó, nhiệm vụ cụ thể của các thực tập sinh nhân sự có thể khác nhau nhưng về cơ bản họ phụ trách:
- Cập nhật cơ sở dữ liệu của công ty bằng cách nhập thông tin liên hệ của nhân viên mới và chi tiết công việc, thời gian làm việc của họ.
- Sàng lọc CV và thư xin việc của ứng viên tiềm năng để xác định những người phù hợp, sau đó gửi danh sách cho chuyên viên nhân sự hoặc trưởng phòng.
- Liên hệ với ứng viên thông báo lịch phỏng vấn và hỗ trợ tổ chức phỏng vấn.
- Đăng thông báo tuyển dụng lên các trang web tuyển dụng, việc làm cũng như trên các mạng xã hội để thu hút nhân tài; xoá thông báo sau khi lấp đầy các vị trí tuyển dụng.
- Hỗ trợ chuyên viên nhân sự trong văn phòng thu thập thông tin về mức lương trên thị trường, các thay đổi, xu hướng trên thị trường lao động.
- Hỗ trợ lập kế hoạch cho các sự kiện của công ty.
- Chuẩn bị và gửi email mời/thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng cử viên.
- Phối hợp đề xuất định hướng chính sách tuyển dụng mới.
- Hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính ở văn phòng.
- Trả lời các câu hỏi của nhân viên về chính sách nhân sự, phúc lợi và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự.
Thực tập sinh nhân sự yêu cầu kỹ năng, trình độ như thế nào?
2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với vị trí thực tập sinh nhân sự
Để thành công xuất sắc trong vai trò thực tập sinh nhân sự, bạn cần có hiểu biết nhất định về ngành này, ý thức cầu tiến, ham học hỏi, kiến thức và kỹ năng máy tính và tiếp xúc tốt. Những nhu yếu đơn cử về trình độ và kỹ năng và kiến thức gồm có :
- Đang theo học hoặc đã tốt nghiệp ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm thực tập/làm việc trong môi trường văn phòng sẽ được ưu tiên.
- Kinh nghiệm hoạt động trong các câu lạc bộ, đội nhóm bên trong và ngoài trường học.
- Kiến thức về luật lao động, bảo hiểm.
- Quen thuộc với phần mềm quản trị nguồn nhân lực là lợi thế.
- Thành thạo tất cả các công cụ Microsoft Office.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
- Kỹ năng hành chính và tổ chức, sắp xếp công việc.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
- Định hướng chi tiết.
Công việc của Thực tập sinh là gì?
Trong khi bản miêu tả việc làm phân phối cái nhìn rõ nét hơn, trực quan hơn về vai trò thực tập sinh nhân sự, list những câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh nhân sự sẽ giúp ứng viên sẵn sàng chuẩn bị tốt hơn cho thời cơ việc làm của mình. Với sự hiểu biết về việc làm, nhu yếu và những yếu tố mà tuyển dụng có năng lực đề cập tới, bạn hoàn toàn có thể vượt qua phỏng vấn với tác dụng lý tưởng nhất. Để xem nhu yếu việc làm thực tập sinh và thực tập sinh nhân sự có gì độc lạ, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm bài viết sau. Mô tả công việc của Thực tập sinh
