Sự khác biệt giữa hành chính công và tư nhân – ĐờI SốNg
Quản trị công và tư
Một điểm khác biệt giữa quản lý nhà nước và tư nhân mà ai cũng biết là lợi nhuận. Chúng cũng khác nhau về bản chất và cách thức chúng bị quản lý. Tuy nhiên, các thuật ngữ quản lý công cộng và tư nhân có thể hơi mang tính kỹ thuật đối với một số người. Thật vậy, chúng không phải là những thuật ngữ được sử dụng trong cuộc trò chuyện hàng ngày và người ta thỉnh thoảng nghe thấy cách sử dụng của chúng. Vì lợi ích của họ, chúng ta sẽ bắt đầu từ định nghĩa về quản lý nhà nước và tư nhân. Tất nhiên, định nghĩa của chúng rất đơn giản và dễ hiểu, cho thấy sự khác biệt giữa hai định nghĩa rõ ràng. Thuật ngữ ‘Quản trị‘ dùng để chỉ việc tổ chức và quản lý một số việc cụ thể. Do đó, Hành chính công, nói một cách đơn giản, là quản lý và tổ chức các công việc công trong khi Hành chính tư là quản lý các công việc riêng.
Hành chính công là gì?
Về mặt hình thức, thuật ngữ Hành chính công được định nghĩa là thực hiện chính sách của chính phủ hoặc chính sách công do cơ quan hành pháp của chính phủ xây dựng. Khái niệm Hành chính công là điều hiển nhiên ở bất kỳ quốc gia nào có chính phủ. Hãy coi đó là hoạt động tập thể, chức năng và hoạt động của chính phủ. Các ban và cơ quan của chính phủ, các bộ, thị xã, thành phố, đô thị, thành phố trực thuộc trung ương và / hoặc tỉnh, và tất cả các cơ quan quốc gia khác thuộc phạm vi quản lý của Cơ quan hành chính công. Một số nguồn định nghĩa đó là việc quản lý các chương trình công cộng hoặc thực hiện các lời hứa chính trị được đưa ra trong các cuộc bầu cử. Hành chính công liên quan đến việc xác định các chính sách và chương trình phù hợp cho hoạt động của chính phủ và việc thực hiện các chương trình đó sau khi lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và phối hợp cẩn thận. Những người thực hiện chức năng Quản lý công được gọi là quản trị viên công cộng. Họ không chỉ bao gồm các quan chức chính phủ được bầu cử mà còn bao gồm các quan chức không được bầu cử như công chức lãnh đạo hoặc làm việc trong các cơ quan có tên trên. Các nhà quản trị công này được giao cho một nhiệm vụ quan trọng, đó là tìm ra các giải pháp lâu dài, hiệu quả, tiết kiệm chi phí cho những thách thức và vấn đề mà công chúng phải đối mặt. Các nhiệm vụ khác bao gồm tư vấn cho các quan chức được bầu về tính khả thi và hiệu quả của một số chương trình và / hoặc chính sách nhất định, chuẩn bị và thiết lập ngân sách cũng như điều hành công việc hàng ngày của các cơ quan công quyền.
Hành chính công tác động ảnh hưởng đến hàng loạt vương quốc. Do đó, khoanh vùng phạm vi của nó rất lớn và phức tạp. Người hưởng lợi ở đầu cuối của Hành chính công là công chúng và tiềm năng là Giao hàng nhu yếu của công chúng đồng thời thôi thúc quyền lợi xã hội. Chính quyền đó chịu sự kiểm soát và điều chỉnh của hiến pháp, luật, quy tắc và pháp luật của vương quốc và do đó, bảo vệ rằng cơ quan chính phủ không hành vi ngoài pháp lý hoặc lạm dụng quyền hạn của mình. Một cơ quan chính phủ thường phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước công chúng và ở một vương quốc dân chủ nơi những hoạt động giải trí của chính phủ nước nhà được công khai minh bạch và xem xét kỹ lưỡng, chính phủ nước nhà đó sẽ phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trải qua cơ quan lập pháp hoặc cơ quan tư pháp .
Công chức
Quản trị tư nhân là gì?
Hành chính tư nhân về bản chất là riêng tư và cá nhân hơn. Điều này có nghĩa là nó không giao dịch với công chúng. Hành chính tư nhân là vận hành, quản lý và điều hành các công việc của một công ty tư nhân hoặc doanh nghiệp. Nói cách khác, nó là thực hiện chính sách và mục tiêu của công ty. Hành chính tư nhân về bản chất là phi chính trị. Với mục tiêu hàng đầu là lợi nhuận, nó hoạt động theo điều kiện kinh tế thị trường. Do đó, Quản trị tư nhân liên quan đến việc lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các chính sách và chương trình mang lại lợi nhuận. Bất kỳ hoạt động nào không có lợi cho công ty hoặc không hiệu quả sẽ bị loại bỏ.
Người hưởng lợi cuối cùng của Quản trị tư nhân là chính công ty và tất nhiên, người dân của nó. Quản trị tư nhân cũng giúp xác định hiệu suất và hiệu quả của công ty. Giống như Hành chính công, nó được điều chỉnh bởi một số luật, quy tắc và quy định, nhưng những điều này chỉ liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty và hành vi của công ty. Ví dụ, luật bảo vệ người tiêu dùng. Khái niệm về trách nhiệm giải trình công không có trong Quản lý tư nhân mặc dù người ta có thể coi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một ngoại lệ. Do đó, nói chung, một công ty tư nhân không phải chịu trách nhiệm trước công chúng về các hoạt động của họ. Không giống như Hành chính công, phạm vi của Hành chính tư khá hạn chế và không lớn hoặc đa dạng như đối tác công.
Sự khác biệt giữa hành chính công và tư nhân là gì?
Do đó, sự độc lạ giữa hành chính công và tư nhân là rõ ràng .• Hành chính công mang thực chất chính trị trong khi Hành chính tư không mang tính chính trị và thay vào đó mang tính cá thể hơn .• Trọng tâm của Hành chính công là thực thi chủ trương của chính phủ nước nhà trong khi Hành chính tư chăm sóc đến việc triển khai những chủ trương của công ty lấy doanh thu làm trọng tâm .• Các chủ trương và chương trình của cơ quan chính phủ hướng tới công chúng. Do đó, Hành chính công tìm cách thôi thúc phúc lợi chung và quyền lợi của công chúng, và phân phối nhu yếu của họ .
• Trong Quản trị Tư nhân, trọng tâm là tạo ra lợi nhuận, mở rộng sự tăng trưởng và phát triển của công ty và đảm bảo sự thịnh vượng của doanh nghiệp.
• Các hoạt động giải trí và hoạt động giải trí thuộc Cơ quan quản trị nhà nước được kiểm soát và điều chỉnh bởi một khuôn khổ pháp lý nhằm mục đích ngăn ngừa sự lạm quyền, đối xử bất bình đẳng và bất công so với công chúng. Hơn nữa, những quan chức đảm nhiệm Hành chính công phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước công chúng về những hành vi của họ .• Hành chính tư nhân, ngược lại, không có khái niệm về nghĩa vụ và trách nhiệm báo cáo giải trình công và khoanh vùng phạm vi của nó bị hạn chế hơn .Hình ảnh Lịch sự :
- Công chức qua Wikicommons (Miền công cộng)
- Cuộc họp hội đồng quản trị WMUK, Monmouth của Mike Peel (CC BY-SA 4.0)
