Nội quy công ty là gì? Quy định của pháp luật về nội quy công ty như thế nào? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
1. Nội quy công ty là gì?
Nội quy công ty là những nội quy lao động được lập thành văn bản do người sử dụng lao động phát hành lao lý việc tuân theo thời hạn, công nghệ tiên tiến, trật tự trong đơn vị chức năng lao động và sự quản lý việc làm của người sử dụng lao động, đồng thời pháp luật những hành vi vi phạm kỷ luật lao động, những hình thức giải quyết và xử lý tương ứng và lao lý về nghĩa vụ và trách nhiệm vật chất .Nội quy công ty là cơ sở để người sử dụng lao động thiết lập kỷ luật lao động, làm địa thế căn cứ để công ty giải quyết và xử lý kỷ luật so với người lao động có hành vi vi phạm nội quy. Đồng thời cũng giúp người lao động biết những điều cần tuân thủ, những gì điều cấm hoặc hạn chế thực thi .
2. Người có thẩm quyền phát hành nội quy công ty
Căn cứ tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ: Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
Như vậy, nội quy công ty sẽ do người sử dụng lao động phát hành. Điều luật này cũng chỉ ra rằng, mọi công ty đều phải phát hành nội quy, sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy phải được lập thành văn bản .Tuy nhiên, trước khi phát hành hoặc sửa đổi, bổ trợ nội quy công ty, người sử dụng lao động phải tìm hiểu thêm quan điểm của tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao động tại cơ sở ( nếu có ). Nội quy này cũng phải được thông tin đến người lao động và được niêm yết ở những nơi thiết yếu tại nơi thao tác .
3. Có phải ĐK nội quy công ty không ?
Khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2019 ghi nhận:
“ 1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải ĐK nội quy lao động tại cơ quan trình độ về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động ĐK kinh doanh thương mại. ”
Theo quy định này, công ty sử dụng từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải đăng ký nội quy với cơ quan chuyên môn về lao động.
Còn nếu có dưới 10 người lao động, công ty vẫn phải phát hành nội quy lao động nhưng không bắt buộc phải ĐK với cơ quan có thẩm quyền .Xem thêm : Thủ tục ĐK nội quy lao động của doanh nghiệp
Trên đây là nội dung bài viết “Nội quy công ty là gì? Quy định của pháp luật về nội quy công ty“.Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ Lawkey để được giải đáp chi tiết.
