Bạn là HR và muốn tìm hiểu sâu hơn các từ vựng chuyên ngành để phỏng vấn ứng viên hay tìm hiểu sâu hơn về lĩnh vực đang làm? Vậy thì trọn bộ hơn 200 thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự được vieclamnhamay.vn chia sẻ hôm nay là dành cho bạn. Đừng bỏ qua bài tổng hợp siêu hữu ích này nhé!
Nội dung chính
- Tại sao HR cần sở hữu bộ thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự?
- Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự
- + Thuật ngữ tiếng Anh về vị trí, chức vụ
- + Thuật ngữ tiếng Anh về hồ sơ xin việc
- + Thuật ngữ tiếng Anh về Phỏng vấn và sau Phỏng vấn
- + Thuật ngữ tiếng Anh về tiền lương và hình thức trả lương
- + Thuật ngữ tiếng Anh về chế độ phúc lợi khác
- + Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành khác
Tại sao HR cần sở hữu bộ thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự?
Ngoại ngữ, đặc biệt quan trọng là tiếng Anh, là một trong những tiêu chuẩn ưu tiên, thậm chí còn bắt buộc ở 1 số ít ngành nghề. Việc hiểu và sử dụng thành thạo một số ít thuật ngữ chuyên ngành nhân sự giúp HR biểu lộ sự chuyên nghiệp đồng thời thuận tiện trao đổi và kiểm tra trình độ tiếng Anh của ứng viên ( ở một số ít vị trí đặc trưng ), giúp việc sàn lọc và lựa chọn người tương thích và đúng chuẩn hơn, bảo vệ tính hiệu suất cao cho quá trình tuyển dụng .
Ngoài ra, điều này cũng giúp nhân sự thuận lợi hơn trong việc tìm kiếm và tham khảo tài liệu chuyên ngành hay soạn thảo văn bản, hợp đồng, giao tiếp với cấp trên và đồng nghiệp
Ứng viên tìm việc nhân sự – HR cũng cần biết những từ vựng chuyên ngành này để ship hàng cho buổi phỏng vấn cũng như việc làm trong tương lai .
Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự
+ Thuật ngữ tiếng Anh về vị trí, chức vụ
| Human resources | Ngành nhân sự |
| Pesonnel | Nhân sự / bộ phận nhân sự |
| Depart ment / Room / Devision | Bộ phận |
| Head of department | Trưởng phòng |
| Director | Giám đốc / Trưởng bộ phận |
| HR manager | Trưởng phòng nhân sự |
| Staff / Employee | Nhân viên văn phòng |
| Pesonnel officer | Nhân viên nhân sự |
| Intern | Nhân viên thực tập |
| Trainee | Nhân viên thử việc |
| Executive | Chuyên viên |
| Graduate | Sinh viên mới ra trường |
| Carrer employee | Nhân viên biên chế |
| Daily worker | Nhân viên công nhật |
| Contractual employee | Nhân viên hợp đồng |
| Self – employed workers | Nhân viên tự do |
| Former employee | Cựu nhân viên |
| Colleague / Peers | Đồng nghiệp |
| Administrator cadre / High rank cadre | Cán bộ quản trị cấp cao |
| Leading | Lãnh đạo |
| Subordinate | Cấp dưới |
+ Thuật ngữ tiếng Anh về hồ sơ xin việc
| Application form | Mẫu đơn ứng tuyển |
| Labor contract | Hợp đồng lao động |
| Education | Giáo dục đào tạo |
| Evolution of application / Review of application | Xét đơn ứng tuyển |
| Cover letter | Thư xin việc |
| Job | Công việc |
| Job bidding | Thông báo thủ tục ĐK |
| Job description | Bản miêu tả việc làm |
| Job specification | Bản miêu tả tiêu chuẩn cụ thể việc làm |
| Job title | Chức danh việc làm |
| Key job | Công việc đa phần |
| Résumé | Bản tóm tắt thông tin cá thể khi xin việc |
| Curriculum vitae ( C.V ) | Bản tóm tắt trình độ học vấn và kinh nghiệm tay nghề |
| Criminal record | Lý lịch tư pháp |
| Medical certificate | Giấy khám sức khỏe thể chất |
| Profesion | Chuyên ngành, trình độ |
| Career planning and development | Kế hoạch và tăng trưởng nghề nghiệp |
| Knowledge | Kiến thức |
| Seniority | Thâm niên |
| Senior | Người có kinh nghiệm tay nghề |
| Pesonnel Senior officer : | Người có kinh nghiệm tay nghề về nhân sự |
| Skill | Kỹ năng / kinh nghiệm tay nghề |
| Soft skills | Kỹ năng mềm |
| Expertise | Chuyên môn |
| Diploma | Bằng cấp |
| Ability | Khả năng |
| Adaptive | Thích nghi |
| Entrepreneurial | Năng động / phát minh sáng tạo |
+ Thuật ngữ tiếng Anh về Phỏng vấn và sau Phỏng vấn
| Recruitment | Sự tuyển dụng |
| Candidate | Ứng viên |
| Interview | Phỏng vấn |
| Preliminary interview / Initial Screening interview | Phỏng vấn sơ bộ |
| Board interview / Panel interview | Phỏng vấn hội đồng |
| Group interview | Phỏng vấn nhóm |
| One-on-one interview | Phỏng vấn cá thể |
| Probation period | Thời gian thử việc |
| Work environment | Môi trường thao tác |
| Internship | Thực tập |
| Task / Duty | Nhiệm vụ / phận sự |
| Assessment of employee potential | Đánh giá tiềm năng nhân viên |
| Job knownledge test | Trắc nghiệm kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp hay kiến thức và kỹ năng trình độ |
| Psychological tests | Trắc nghiệm tâm ý |
| Offer letter | Thư mời thao tác ( sau phỏng vấn ) |
| Labor law | Luật lao động |
+ Thuật ngữ tiếng Anh về tiền lương và hình thức trả lương
| Compensation | Lương bổng |
| Pay rate | Mức lương |
| Starting salary | Lương khởi điểm |
| Going rate / Wege / Prevailing rate | Mức lương hiện hành |
| Gross salary | Lương gộp ( chưa trừ ) |
| Net salary | Lương thực nhận |
| Non-financial compensation | Lương bổng đãi ngộ phi kinh tế tài chính |
| Pay | Trả lương |
| Pay grades | Ngạch / hạng lương |
| Pay scale | Thang lương |
| Pay ranges | Bậc lương |
| Pay roll / Pay sheet | Bảng lương |
| Pay-day | Ngày phát lương |
| Pay-slip | Phiếu lương |
| Salary advances | Lương tạm ứng |
| Wage | Lương công nhật |
| Pension | Lương hưu |
| Income | Thu nhập |
| Benchmark job | Công việc chuẩn để tính lương |
| 100 per cent premium payment | Trả lương 100 % |
| Adjusting pay rates | Điều chỉnh mức lương |
| Emerson efficiency bonus payment | Trả lương theo hiệu năng |
| Gain sharing payment or the halsey premium plan | Trả lương chia tỷ suất tiền thưởng |
| Gantt task anh Bonus payment | Trả lương cơ bản cộng tiền thưởng |
| Group incentive plan / Group incetive payment | Trả lương theo nhóm |
| Incentive payment | Trả lương kích thích lao động |
| Individual incentive payment | Trả lương theo cá thể |
| Job pricing | Ấn định mức trả lương |
| Adjust pay rate | Điều chỉnh mức lương |
|
Annual adjustment Xem thêm: TÌM HIỂU VỀ SỰ KHÁC NHAU GIỮA URI, URL VÀ URN | CO-WELL Asia |
Điều chỉnh hàng năm |
| Payment for time not worked | Trả lương trong thời hạn không thao tác |
| Piecework payment | Trả lương khoáng sản phẩm |
| Time payment | Trả lương theo thời hạn |
+ Thuật ngữ tiếng Anh về chế độ phúc lợi khác
| Benefits | Phúc lợi |
| Services and benefits | Dịch Vụ Thương Mại và phúc lợi |
| Social security | An sinh xã hội |
| Allowances | Trợ cấp |
| Social assistance | Trợ cấp xã hội |
| Commission | Hoa hồng |
| Leave / Leave of absence | Nghỉ phép |
| Annual leave | Nghỉ phép thường niên |
| Award / Reward / Gratification / Bonus | Thưởng, tiền thưởng |
| Death in service compensation | Bồi thường tử tuất |
| Retire | Nghỉ hưu |
| Early retirement | Về hưu non |
| Education assistance | Trợ cấp giáo dục |
| Family benefits | Trợ cấp mái ấm gia đình |
| Life insuarance | Bảo hiểm nhân thọ |
| Hazard pay | Tiền trợ cấp nguy khốn |
| Premium pay | Tiền trợ cấp ô nhiễm |
| Severance pay | Trợ cấp do trường hợp bất khả kháng ( giảm biên chế, cưới, tang ) |
| Physical examination | Khám sức khỏe thể chất |
| Workers compensation | Đền bù ốm đau hay tai nạn thương tâm lao động |
| Outstanding staff | Nhân viên xuất sắc |
| Promotion | Thăng chức |
| Apprenticeship training | Đào tạo học nghề |
| Absent from work | Nghỉ làm ( không phải nghỉ hẳn ) |
| Holiday leave | Nghỉ lễ có hưởng lương |
| Paid absences | Vắng mặt vẫn được trả lương |
| Paid leave | Nghỉ phép có lương |
| Collective agreement | Thỏa ước tập thể |
| Labor agreement | Thỏa ước lao động |
| Compensation equity | Bình đẳng về lương và đãi ngộ |
| Layoff | Tạm cho nghỉ vì không có việc làm |
| Maternity leave | Nghỉ chính sách thai sản |
| Sick leaves | Nghỉ phép ốm đau vẫn được trả lương |
| Medical benefits | Trợ cấp y tế |
| Moving expenses | Ngân sách chi tiêu đi lại |
| Travel benefits | Trợ cấp đi đường |
| Unemployment benefits | Trợ cấp thất nghiệp |
| Cost of living | giá thành hoạt động và sinh hoạt |
| Compensation | Đền bù |
+ Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành khác
| Development | Sự tăng trưởng |
| Human resource development | Phát triển nguồn nhân lực |
| Transfer | Thuyên chuyển nhân viên |
| Strategic planning | Hoạch định kế hoạch |
| Behavioral norms | Các chuẩn mực hành vi |
| Corporate culture | Văn hóa công ty |
| Corporate philosophy | Triết lý công ty |
| Employee manual / Handbook | Cẩm nang nhân viên |
| Norms | Các chuẩn mực / khuôn mẫu làm chuẩn |
| Performance appraisal | Đánh giá thành tích công tác làm việc / hoàn thành xong công việc |
| Human resource development | Phát triển nguồn nhân lực |
| Person-hours / Man-hours | Giờ công lao động của 1 người |
| Working hours | Giờ thao tác |
| Budget | Quỹ, ngân quỹ |
| Shift | Ca / kíp |
| Specific environment | Môi trường đặc trưng |
| Night work | Làm việc đêm hôm |
| Overtime | Làm thêm giờ |
| Performance review | Đánh giá năng lượng |
| Supervisory style | Phong cách quản trị |
| Headhunt | Tuyển dụng nhân tài ( săn đầu người ) |
| Vacancy | Vị trí trống cần tuyển mới |
| Recruitment agency | Công ty tuyển dụng |
| Job advertisement | Thông báo tuyển dụng |
|
Conflict |
Mâu thuẫn |
| Taboo | Điều tối kị |
| Wrongful behavior | Hành vi sai trái |
| Stress of work | Căng thẳng việc làm |
| Internal equity | Bình đẳng nội bộ |
| Aggrieved employee | Nhân viên bị ngược đãi |
| Demotion | Giáng chức |
| Discipline | Kỷ luật |
| Punishment | Phạt |
| Penalty | Hình phạt |
| Off the job training | Đào tạo ngoài nơi thao tác |
| On the job training | Đào tạo tại chỗ |
| Training | Đào tạo |
| Coaching | Huấn luyện |
| Transfer | Thuyên chuyển |
| Violation of company rules | Vi phạm điều lệ công ty |
| Violation of health and safety standards | Vi phạm tiêu chuẩn y tế và an toàn lao động |
| Violation of law | Vi phạm luật |
| Written reminder | Nhắc nhở bằng văn bản |
| Unemployed | Thất nghiệp |
| Cost of living | giá thành hoạt động và sinh hoạt |
| Resignation | Xin thôi việc |
| Job rotation | Luân phiên công tác làm việc |
| Risk tolerance | Chấp nhận rủi ro đáng tiếc |
| Self-actualization needs | Nhu cẩu bộc lộ bản thân |
| Self appraisal | Tự nhìn nhận |
| Recruitment fair |
Hội chợ việc làm Xem thêm: Nước tiểu – Wikipedia tiếng Việt |
… Kể cả bạn là nhà tuyển dụng hay ứng viên tìm việc HR cũng cần hiểu và sử dụng thành thạo những thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự trên đây để đạt được tiềm năng và hiệu suất cao việc làm .
Ms. Công nhân (tổng hợp)
