Tìm hiểu về Lượng giá trị của hàng hóa và Các tác nhân ảnh hưởng tác động đến lượng giá trị của một đơn vị chức năng hàng hóa .
1. Lượng giá trị của hàng hóa là gì ?
Giá trị của hàng hóa là do lao động xã hội, lao động trừu tượng của người sản xuất hàng hóa kết tinh trong hàng hóa. Vậy, lượng giá trị của hàng hóa được đo bằng lượng lao động tiêu tốn để sản xuất ra hàng hóa đó. Lượng lao động tiêu tốn ấy được tính bằng thời hạn lao động. Ở đây, lao động tạo thành thực thể của giá trị là thứ lao động giống nhau của con người, là ngân sách của cùng một sức lao động của con người …, nó có đặc thù của một sức lao động xã hội trung bình …, do đó để sản xuất ra một hàng hóa nhất định, nó chỉ dùng một thời hạn lao động trung bình thiết yếu hoặc “ thời hạn lao động xã hội thiết yếu ”. Điều đó cũng có nghĩa là, trong thực tiễn, có nhiều người cùng sản xuất một loại hàng hóa, nhưng điều kiện kèm theo sản xuất, trình độ kinh nghiệm tay nghề, hiệu suất lao động khác nhau. Thế nhưng lượng giá trị của hàng hóa không phải do mức hao phí lao động riêng biệt pháp luật, mà nó được đo bởi thời hạn lao động xã hội thiết yếu .
Thời gian lao động xã hội thiết yếu là thời hạn thiết yếu để sản xuất ra một hàng hóa nào đó trong những điều kiện kèm theo sản xuất thông thường của xã hội với trình độ, trang thiết bị trung bình, trình độ thành thạo trung bình và cường độ lao động trung bình trong xã hội đó .
Thực chất, thời hạn lao động xã hội thiết yếu chính là mức hao phí lao động xã hội trung bình ( thời hạn lao động xã hội trung bình ) để sản xuất ra hàng hóa. Thông thường thời hạn lao động xã hội thiết yếu gần sát với thời hạn lao động riêng biệt ( mức hao phí lao động riêng biệt ) của người sản xuất hàng hóa nào phân phối đại bộ phận hàng hóa đó trên thị trường .
Thời gian lao động xã hội thiết yếu là một đại lượng không cố định và thắt chặt, vì trình độ thành thạo trung bình, cường độ lao động trung bình, điều kiện kèm theo trang bị kỹ thuật trung bình của xã hội ở mỗi nước khác nhau là khác nhau và đổi khác theo sự tăng trưởng của lực lượng sản xuất. Khi thời hạn lao động xã hội thiết yếu đổi khác ( cao hay thấp ) thì lượng giá trị của hàng hóa cũng sẽ đổi khác .
Như vậy, chỉ có lượng lao động xã hội thiết yếu, hay thời hạn lao động xã hội thiết yếu để sản xuất ra một hàng hóa, mới quyết định hành động đại lượng giá trị của hàng hóa ấy. Đó cũng chính là giá trị xã hội chứ không phải là giá trị riêng biệt của hàng hóa .
2. Những tác nhân ảnh hưởng tác động đến lượng giá trị của một đơn vị chức năng hàng hóa
Tất cả những yếu tố ảnh hưởng tác động tới thời hạn lao động xã hội thiết yếu đều tác động ảnh hưởng tới số lượng giá trị của hàng hóa. Chúng ta xem xét 3 yếu tố cơ bản : hiệu suất lao động, cường độ lao động và mức độ giản đơn hay phức tạp của lao động .
Năng suất lao động
Năng suất lao động là năng lượng sản xuất của người lao động. Nó được đo bằng số lượng loại sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị chức năng thời hạn hoặc số lượng thời hạn lao động hao phí để sản xuất ra một đơn vị chức năng mẫu sản phẩm ( hàng hóa ) .
Năng suất lao động tăng lên có ý nghĩa là cũng trong một thời hạn lao động, nhưng khối lượng hàng hóa sản xuất ra tăng lên làm cho thời hạn lao động thiết yếu để sản xuất ra một đơn vị chức năng hàng hóa giảm xuống. Do đó, khi hiệu suất lao động tăng lên thì giá trị của một đơn vị chức năng hàng hóa sẽ giảm xuống và ngược lại. Tức là, giá trị của hàng hóa tỷ suất nghịch với hiệu suất lao động .
Năng suất lao động lại phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: trình độ khéo léo (thành thạo) trung bình của người công nhân, mức độ phát triển của khoa học – kỹ thuật, công nghệ và mức độ ứng dụng những thành tựu đó vào sản xuất, trình độ tổ chức quản lý, quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất, và các điều kiện tự nhiên.
Cường độ lao động
Cường độ lao động là khái niệm nói lên mức độ hao phí sức lao động trong một đơn vị chức năng thời hạn. Đó chính là mức độ khẩn trương, nặng nhọc, hay căng thẳng mệt mỏi của lao động. Cường độ lao động tăng lên tức là mức hao phí sức lao động trong một đơn vị chức năng thời hạn tăng lên. Nếu cường độ lao động tăng lên thì số lượng hàng hóa sản xuất ra tăng lên nhưng sức lao động hao phí cũng tăng lên, thế cho nên giá trị của một đơn vị chức năng hàng hóa vẫn không đổi. Tăng cường độ lao động, thực ra chính là việc lê dài thời hạn lao động. Cường độ lao động cũng phụ thuộc vào vào trình độ tổ chức triển khai quản trị, quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất, đặc biệt quan trọng là nó nhờ vào vào sức khỏe thể chất, niềm tin của người lao động .
Như vậy, tăng cường mức độ lao động và tăng hiệu suất lao động đều làm cho số lượng loại sản phẩm tăng lên. Tuy nhiên, tăng mức độ lao động là thường có số lượng giới hạn và hiệu suất cao thấp, còn tăng hiệu suất lao động có ý nghĩa tích cực hơn so với tăng trưởng kinh tế tài chính và là tác nhân quan trọng nhất nâng cao sức cạnh tranh đối đầu của hàng hóa .
Như vậy, mấu chốt để hạ giá trị riêng biệt của sản xuất hàng hóa là tăng hiệu suất lao động. Muốn vậy, phải có kế hoạch huấn luyện và đào tạo nguồn nhân lực, nhất là đào tạo và giảng dạy nghề, tăng cường kiến thức và kỹ năng, kỹ xảo, kỉ luật của người lao động, nâng cấp cải tiến tổ chức triển khai quản trị, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh thương mại, ứng dụng có hiệu suất cao những thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến, tiết kiệm ngân sách và chi phí chi phí sản xuất .
Mức độ phức tạp của lao động
Mức độ phức tạp của lao động cũng tác động ảnh hưởng nhất định đến số lượng giá trị của hàng hóa. Có thể chia lao động thành lao động giản đơn và lao động phức tạp. Lao động giản đơn là lao động mà bất kể một người lao động thông thường nào không cần phải trãi qua đào tạo và giảng dạy cũng hoàn toàn có thể thực thi được. Lao động phức tạp là lao động yên cầu phải được giảng dạy, giảng dạy thành lao động trình độ tay nghề cao nhất định mới hoàn toàn có thể triển khai được. Trong quy trình trao đổi hàng hóa, mọi lao động phức tạp đều được quy thành lao động giản đơn trung bình .
3. Cấu thành lượng giá trị hàng hóa
W = c + ( v + m )
– Giá trị cũ ký hiệu c gồm có những yếu tố của tư liệu sản xuất như máy móc, nhà xưởng, nguyên vật liệu, nguyên vật liệu, được lao động đơn cử của người sản xuất chuyển hóa giá trị vào mẫu sản phẩm .
– Giá trị mới ký hiệu v + m là lao động sống, lao động trừu tượng gồm có lao động tất yếu ( v ) và lao động thặng dư ( m )
– Cấu thành lượng giá trị hàng hóa bao gồm hai bộ phận: giá trị cũ tái hiện và giá trị mới.
