Làm sao để trở thành staff

Đối với người hâm mộ Kpop, câu hỏi ” Làm thế nào để được thao tác trong công ty vui chơi của thần tượng “, ” Làm thế nào để ứng tuyển thành công xuất sắc vào một vị trí theo sát idol 24/24, được cùng nghệ sĩ vi vu khắp đó đây ? ” luôn là câu hỏi để ngỏ. Đó cũng là tham vọng, giấc mộng của biết bao fan Kpop .Nội dung chính

• Cày ngày cày đêm kể cả trong kì nghỉ lễ
• Áp lực mọi lúc – mọi nơi – mọi phía
• Bị ghét bỏ không lý do
• Làm việc nhưng không được ai công nhận
• Lương thấp, chế độ nghèo nàn

Tuy nhiên mới gần đây, hội đồng fan Hàn đang rối loạn bởi lời san sẻ của một nhân viên cấp dưới làm trong ngành vui chơi. Hiện thực về một đời sống màu hồng ” 24/7 đều là idol “, những góc khuất xấu đi nhất của nghề ” đáng mơ ước ” – nhân viên cấp dưới tương hỗ bên idol – trong mắt người hâm mộ, tổng thể đều được chỉ điểm một cách trần trụi, rõ nét .

Cày ngày cày đêm kể cả trong kì nghỉ lễ

Công ty càng lớn – áp lực càng cao.

Theo các nhân viên cấp dưới, vì hoạt động giải trí kinh doanh thương mại vui chơi luôn diễn ra 24/7 nên hầu hết họ đều phải thao tác trong thực trạng không có ngày nghỉ. Kể cả đó có là cuối tuần hay ngày nghỉ lễ thì việc làm ” để mắt tới nghệ sĩ ” vẫn luôn là gánh nặng và áp lực đè nén đè lên vai họ. Ngoài ra, có rất nhiều nhân viên cấp dưới có trách nhiệm chuyên trách như tham gia fanmeeting, chương trình âm nhạc hàng tuần, các buổi concert, … cùng thần tượng. Công việc này sẽ chiếm hầu hết thời hạn ngủ nghỉ vào mỗi tối, các ngày cuối tuần của họ, làm ảnh hưởng tác động nghiêm trọng đến chất lượng đời sống, về lâu về dài sẽ sinh bệnh tật, sức khỏe thể chất giảm sút .

Áp lực mọi lúc – mọi nơi – mọi phía

Phải luôn chân luôn tay trong mọi trường hợp – Đó chính là nỗi khổ không ai hoàn toàn có thể hiểu được của nghề tiếp thị quảng cáo vui chơi .Ở trong thời đại mà mọi thứ đều được ” internet hóa ” như lúc bấy giờ và người hâm mộ thì luôn nhạy cảm trong mọi yếu tố tương quan đến thần tượng thì từng đường link san sẻ, từng lời phản hồi, thông cáo, hay đơn thuần là một bức ảnh được đăng trên Twitter với chú thích chúc mừng sinh nhật, toàn bộ đều cần được chăm chút và chú ý từ nội dung đến hình thức .Việc luôn phải thao tác trong thực trạng ” không được phép sai sót ” 365 ngày như 1 khiến bất kể ai cũng hoàn toàn có thể đổ gục bất kỳ khi nào. Nhiều người trong số họ cho nên vì thế mà mắc bệnh về tâm ý vô cùng nặng. Nhân viên trong bài viết san sẻ : ” Nghe có vẻ như thuận tiện nhưng đó thực ra lại là việc làm yên cầu sự tỉ mẩn và cầu toàn nhất. Áp lực là không hề tưởng tượng được. Đây cũng chính là nguyên do mà rất ít người muốn đảm nhiệm vị trí chăm nom mạng xã hội của nghệ sĩ. Nói trắng ra thì chẳng biết chuyện tồi tệ gì hoàn toàn có thể xảy ra ở đó cả ” .

Bị ghét bỏ không lý do

Nhiều người trong ngành tiết lộ họ thường gặp phải những lời chỉ trích, bình luận ghét bỏ không rõ nguyên nhân.

Một cư dân mạng chia sẻ về câu chuyện của người bạn mình khi làm việc tại công ty giải trí truyền thông: “Bạn tôi là nhân viên của một công ty giải trí. Trong thời gian cộng tác, người hâm mộ bằng cách nào đó đã tìm được tên của người bạn tôi, từ thời điểm đó trở đi cô ấy trở thành gương mặt bị ghét bỏ quen thuộc. Họ đổ lỗi cho cô khi có tình huống tồi tệ xảy ra, mặc dù người bạn tôi hoàn toàn không liên quan gì đến bộ phận gây ra sự cố đó.

Bây giờ chỉ cần tìm kiếm tên cô ấy, kết quả sẽ bao gồm những tin nhắn chửi rủa và mạt sát từ người hâm mộ. Cuối cùng người bạn này đã xin từ chức khi căn bệnh rối loạn lo âu ngày càng nghiêm trọng”. Lời chia sẻ hay chăng chính là thực tế phũ phàng mà những người làm nghề truyền thông phải đối diện mỗi ngày.

Làm việc nhưng không được ai công nhận

Khi có ” phốt ” của idol nổ ra, người khổ nhất chính là những người đại diện thay mặt và công ty quản trị .

Những người trong ngành tiết lộ, điều khiến họ nản lòng và mệt mỏi nhất trong công việc đến từ sự “không công nhận”. Họ thường làm những điều mà ít ai biết tới. Một cựu nhân viên cho biết: “Lấy ví dụ là khi nghệ sĩ gây ra vụ tranh cãi nào đó đi. Họ tuyệt đối không phải người duy nhất cần xin lỗi. Tôi nữa, chính là tôi này. Nghệ sĩ họ vẫn vậy thôi, tiếp tục cuộc sống của mình, nghỉ ngơi một chút cho đến khi mọi chuyện lắng xuống, còn tôi thì khác, tôi liên tục phải dán mắt vào màn hình máy tính và lo cách ứng phó với cuộc khủng hoảng có thể nổ ra bất kì khi nào. Liệu tôi có được cảm ơn vì đã kiểm soát mớ bòng bong đó không? Không hề. Tôi có được trả tiền để làm việc đó không? Chắc chắn không. Đây là một phần của công việc, dù trên thực tế tôi chẳng hề đặt bút kí hợp đồng cho những điều khoản phải làm thế này”.

Lương thấp, chế độ nghèo nàn

Lương thấp, chính sách nghèo nàn thế nhưng việc làm thì luôn trong thực trạng ngập đầu .

Cuối cùng các nhân viên đều nhận xét rằng, so với những gì khó khăn trong quá trình làm việc họ phải trải qua thì mức lương ở các công ty giải trí đều quá mức bèo bọt. Những người làm việc có thâm niên tiết lộ, họ không hề nhận được đồng lương nào khi làm quá thời gian, các ngày nghỉ lễ thì càng không. “Tất cả đều như một trò đùa vậy”, các cựu nhân viên khẳng định.

Nguồn : KB