Holding company là gì? Mô hình mà chủ doanh nghiệp nên biết

Là một chủ doanh nghiệp, một người có niềm đam mê với kinh doanh thương mại. Vì vậy, việc khám phá những quy mô doanh nghiệp lúc bấy giờ là điều thiết yếu. Và quy mô Holding Company lúc bấy giờ là một trong những quy mô khá được ưu thích. Vậy Holding company là gì ? Mô hình này có điều gì đặc biệt quan trọng với những công ty, doanh nghiệp lúc bấy giờ ?

1. Những thông tin cơ bản về Holding company

Có thể bạn đã từng nghe đến Holding company. Nhưng để hiểu rõ thực chất cũng như ý nghĩa của Holding company thì không phải ai cũng hoàn toàn có thể lý giải được. Hãy đi tìm hiểu và khám phá kỹ hơn yếu tố này cùng Phương Anh nhé !

1.1. Holding company là gì ?

Holding company hay còn được gọi là công ty Holding. Nói theo cách thuần Việt thì Holding Company có nghĩa là công ty nắm giữ. Vậy nắm giữ ở đây là nắm giữ về yếu tố gì ? Thế nào là holding company?

Công ty Holding có thể được coi là một công ty chuyên nắm giữ cổ phần của một công ty nào đó. Nói một cách đơn giản thì công ty Holding sẽ bao gồm các công ty con, có thể là hoàn toàn thuộc về quyền sở hữu của công ty Holding hoặc là công ty có sự góp vốn của công ty Holding. Điều này cho thấy rằng công ty Holding có quyền quản lý điều hành các công ty con vì nó nắm giữ số cổ phần nhất định. Tuy nhiên, về chiến lược và cách hoạt động của các công ty con thì công ty Holding sẽ không can dự vào. Hay nói cách khác, nó chỉ có vai trò giám sát là chính.

1.2. Bản chất của Holding Company

Holding company hay còn gọi là tổng công ty, có bản chất chính là một công ty làm chủ cổ phần của những công ty khác. Công ty này sẽ không chịu trách nhiệm sản xuất, phân phối hay cung cấp bất kỳ các dịch vụ nào. Mục đích chính của nó chính là giữ cổ phần và kiểm soát các công ty khác mà nó có vốn chủ sở hữu.

một doanh nghiệp được gọi là “công ty con sở hữu hoàn toàn” tức là số vốn của doanh nghiệp đó thuộc hoàn toàn về công ty Holding và do công ty Holding nắm giữ, kiểm soát. Các công việc quản lý điều hành khác của các công ty con thuộc sở hữu công ty Holding có thể bị công ty Holding thuê và sa thải bất cứ lúc nào. Vì thế, khi làm chủ một doanh nghiệp thuộc công ty Holding thì bạn hãy đảm bảo rằng doanh nghiệp của mình đang hoạt động một cách rất hiệu quả và tối ưu nhất.

Mục đích của công ty holding

1.3. Lịch sử về quy mô Holding company – công ty mẹ

Holding company đã được hình thành từ khá truyền kiếp, tuy nhiên, đến nay nó vẫn hoàn toàn có thể sống sót và tăng trưởng. Có thể nói, Holding company là quy mô khởi đầu cho việc xây dựng những tập đoàn lớn sau đó. Mô hình này bắt nguồn từ Hoa Kỳ, và từ những năm 1870, ở đây đã hình thành nên những công ty ủy thác mà hội đồng quản trị của những công ty đó chỉ việc quản trị những phần hùn vốn vào tại những công ty mà nó chiếm hữu. Đến tháng 7, luật Sherman Antitrust Act được công bố, cấm tổng thể những công ty ủy thác này làm cản trở tự do thương mại. Vì để lách luật, họ đã xây dựng ra những công ty Holding, hay còn gọi là công ty mẹ. Sau đó, những công ty theo quy mô Holding được lan rộng ra và nhiều doanh nghiệp đã vận dụng quy mô này. Kể cả Đức, Thụy Sỹ, … cũng chiếm hữu cho mình những công ty mang quy mô phổ cập này.

2. Holding company đem lại những quyền lợi gì ?

Vì là công ty nắm giữ vốn là chính, nên quyền lợi tiên phong của holding company chính là việc hưởng lợi nhờ được bảo vệ khỏi thua lỗ cũng như những rủi ro đáng tiếc mà những công ty con hoàn toàn có thể gặp phải. Nếu một công ty con của công ty mẹ tức là công ty Holding gặp vấn đề dẫn đến thua lỗ và nợ nần thì chắc như đinh công ty holding cũng sẽ bị ảnh hưởng tác động, suy giảm về về vốn và giảm giá trị. Tuy nhiên, những chủ nợ sẽ không có quyền hợp pháp nhu yếu bồi thường hay trả nợ của những công ty con so với công ty holding. Những điều mà holding company đem đến

 Do đó, có thể nói, công ty holding là mô hình giữ được cổ phần cũng như vốn, tài sản một cách ít thiệt hại nhất. Chính vì lợi ích như vậy, mà một công ty có thể tự tách ra và biến mình thành một công ty holding. Các công ty con sẽ sở hữu các lĩnh vực riêng biệt của công ty mẹ ban đầu. Điều này nhằm mục đích như một chiến lược bảo quản tài sản thuần của chủ sở hữu công ty đó. Để hiểu rõ về vấn đề này, ta có thể lây ví dụ như sau:

Một công ty mẹ chuyên về kinh doanh thương mại những mẫu sản phẩm thuốc cũng như thực phẩm công dụng. Để hình thành nên một quy mô công ty holding thì công ty mẹ phải có những công ty con chiếm hữu. Vì vậy, ta hoàn toàn có thể tách ra những công ty con như : Công ty chiếm hữu về tên thương hiệu và thương hiệu loại sản phẩm, Công ty chiếm hữu về máy móc và trang thiết bị sản xuất, Công ty chiếm hữu những bất động sản, công ty chiếm hữu và quản lý và vận hành những yếu tố nhượng quyền thương mại, … Nói chung là mỗi một công ty con sẽ có nghành riêng và thuộc quyền quản trị của công ty mẹ. Việc làm nhân viên cấp dưới kinh doanh thương mại Đây hoàn toàn có thể coi là một giải pháp nhằm mục đích giảm bớt được rủi ro đáng tiếc về kinh tế tài chính của những công ty lớn và việc phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý về những nghành nghề dịch vụ khác của công ty con. Hơn hết, quy mô công ty Holding cũng hoàn toàn có thể giúp những công ty mẹ chịu thuế với ngân sách ít hơn bằng việc đặt một vài công ty con với những mảng hoạt động giải trí chuyên biệt tại vùng có thuế thấp hơn so với những khu vực khác. Giảm bớt rủi ro ở công ty holding

3. Cách xây dựng công ty Holding

Hiện nay, quy mô công ty holding đang rất thông dụng, không riêng gì trên quốc tế mà ở cả Nước Ta. Các công ty theo quy mô holding nổi tiếng lúc bấy giờ hoàn toàn có thể nhắc đến như : P&G, Tata, Coca cola, Tập đoàn Masan, … Vậy, muốn xây dựng được quy mô công ty holding thì phải làm như thế nào ?

Có 3 dạng công ty được Ủy ban chứng khoán Nhà nước quản lý hiện nay là Công ty chứng khoán, Công ty quản lý quỹ và Công ty đầu tư chứng khoán. Hầu hết, các công ty này hoạt động đều dựa trên các điều kiện, vì thế các công ty holding hiện nay hoạt động theo luật doanh nghiệp nhưng nhằm mục đích quản lý vốn và cổ phần của mình tại những doanh nghiệp khác. Do đó, khi lách luật để thành lập công ty holding cũng sẽ giống như cách thành lập các công ty bình thường khác. vì vậy, bạn nên chọn những mô hình Công ty cổ phần hoặc Công ty trách nhiệm hữu hạn để dễ quản lý.

Thành lập công ty holding như thế nào? Về việc những bước để xây dựng nên công ty thì những bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm tại những văn phòng luật để chớp lấy thông tin một cách rõ ràng và chi tiết cụ thể hơn. Vì mở một công ty gắn liền với những nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý, nên việc tìm hiểu và khám phá trải qua những công ty, văn phòng luật sẽ giúp bạn biết rõ hơn những yếu tố mình hoàn toàn có thể gặp phải cũng như cách xử lý cho từng trường hợp đơn cử.

4. Ưu và điểm yếu kém của quy mô holding company

Mặc dù là quy mô phổ cập và được nhiều công ty vận dụng. Tuy nhiên, yếu tố nào cũng vậy, luôn luôn sống sót những ưu điểm yếu kém riêng. Không có yếu tố nào được coi là trọn vẹn nghiêng về một phía nào đó. Holding company cũng sẽ có những ưu điểm của riêng mình, cạnh bên đó cũng sẽ sống sót những hạn chế cần phải khắc phục.

4.1. Ưu điểm của holding company

– Danh tính của chủ sở hữu sẽ được giữ kín, ít được biết đến và không gây sự chú ý với những người khác cũng như giới truyền thông

– Việc chuyển nhượng ủy quyền gia tài cho những thành viên trở nên thuận tiện hơn. thay vì phải chuyển từng phần một thì ta hoàn toàn có thể chuyển nhượng ủy quyền phần vốn hoặc CP từ công ty holding sang. việc này sẽ rất thuận tiện nếu bạn nắm giữ số cổ phần lớn và ở nhiều mảng khác nhau. – Giảm được một phần những khoản thuế phải nộp Những điểm thu hút của holding company

– Khi tách và phân chia rõ ràng chức năng cũng như lĩnh vực ở các công ty con thì sẽ dễ dàng thu hút được sự chú ý của các nhà đầu tư. vì hầu hết, các nhà đầu tư sẽ chỉ chú ý đến một lĩnh vực nhất định mà họ quan tâm mà thôi.

– Ngoài ra, ta hoàn toàn có thể dựa vào hiệu quả hoạt động giải trí của những công ty con để nhìn nhận được những nhu yếu thiết yếu của thị trường. Qua đó, hoàn toàn có thể lấy phần vốn từ những công ty kém hơn, bão hòa để góp vốn đầu tư vào những công ty có thế mạnh và tiềm năng tăng trưởng. – Khi có những công ty con, ta hoàn toàn có thể thực thi việc tối ưu hóa những ngân sách của doanh nghiệp, bằng cách thực thi vận động và di chuyển vốn, doanh thu cũng như cho vay giữa những công ty con với nhau. – Tránh được sự đổ vỡ theo một dây chuyền sản xuất. tức là một công ty có rủi ro tiềm ẩn phá sản sẽ chỉ làm giảm giá trị cũng như lỗ vốn ở những công ty khác cũng như công ty holding mà thôi. Nó sẽ không gây ra việc cả chuỗi công ty đều bị sụp đổ. Đây cũng được coi là một cách tự vệ so với những công ty. Việc làm

4.2. Khuyết điểm của quy mô holding company

Mặt hạn chế của holding company

Điều khiến nhà quản lý và các bên liên quan (stakeholders) băn khoăn khi xây dựng mô hình holding company có lẽ chính là việc xung đột lợi ích giữa các cổ đông ở holding và các công ty con. Các công ty con có nhiệm vụ đem lại lợi nhuận cho các cổ đông ở công ty con và cũng phải phục vụ lợi ích chung ở các công ty holding. Vì thế, việc phân chia lợi nhuận sẽ có sự khác biệt và dễ gây nên xích mích giữa hai phe. Tuy nhiên, bên holding sẽ thường “chiến thắng” trong các cuộc chiến như thế này. Vì holding là người sở hữu nhiều cổ phần cũng như việc nắm giữ tầm hạn quản lý, kiểm soát các công ty con.

Tuy cũng có những ưu khuyết điểm, nhưng quy mô holding company vẫn là sự lựa chọn bảo đảm an toàn và an toàn và đáng tin cậy so với những công ty lúc bấy giờ. Có thể coi đây như một cách bảo vệ chính công ty cũng như vốn và gia tài của chủ chiếm hữu. Nhờ có quy mô này mà việc phá sản giữa những công ty có sự giảm thiểu và trải qua đó tạo được link vững chãi hơn. Hy vọng bài viết này đã phân phối được những thông tin thiết yếu về holding company tới những bạn đọc. Giúp những bạn có cái nhìn rõ ràng hơn, khách quan hơn về quy mô này, cũng như những kiến thức và kỹ năng cơ bản tương quan đến công ty holding. Qua đó, hoàn toàn có thể kiến thiết xây dựng cho mình nền tảng kiến thức và kỹ năng cũng như xu thế bản thân để lựa chọn việc làm tương thích cho mình.

Chia sẻ:

Từ khóa tương quan

Chuyên mục