Giới trẻ không còn xa lạ với các việc làm thời vụ. Hầu hết người trẻ đều trải qua rất nhiều công việc làm thời vụ khác nhau. Vừa để kiếm thêm thu nhập cũng như tích luỹ thêm kinh nghiệm và trải nghiệm cho bản thân. Vậy việc làm thời vụ là gì? Các bạn trẻ có nên làm nhân viên thời vụ hay không?
1.Việc làm thời vụ là gì
Việc làm thời vụ là việc người lao động được công ty, doanh nghiệp ký kết hợp đồng để thực hiện những công việc, việc làm mang tính chất thời vụ, có thời hạn kéo dài thường từ 3 đến 6 tháng,… Theo luật lao động thì đa số thời gian làm việc thời vụ sẽ dưới 12 tháng.
Những việc làm thời vụ đa phần là những việc làm lao động đại trà phổ thông tìm việc làm này để kiếm thêm thu nhập giàn trải cho hoạt động và sinh hoạt hoặc đóng học phí … Hay những công nhân vừa muốn tìm việc làm thêm ngoài thời hạn làm chính
Tiền lương sẽ được trả theo mức khoán công việc, được xây dựng bởi chính Công ty, doanh nghiệp thuê tuyển. Và tiền lương của những việc làm này không được tính toán theo hệ số bằng cấp hoặc là thang bảng lương theo quy định của nhà nước. Tuy nhiên, nhân viên thời vụ vẫn sẽ được Công ty đóng bảo hiểm xã hội theo đúng bộ luật lao động mới nhất của Nhà nước
Việc làm thời vụ là gì
2/ Những điều cần biết khi tìm việc làm thời vụ
2.1 Thời hạn và hình thức của hợp đồng việc làm thời vụ
Điều 20 tại Bộ luật Lao động 2019 ( hiệu lực thực thi hiện hành từ ngày 1/1/2021 ) pháp luật. Có 2 loại hợp đồng. Trong đó :
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: loại hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực hợp đồng.
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Là hợp đồng trong đó hai bên xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Trong thời gian không quá 36 tháng,từ thời điểm của hiệu lực hợp đồng.
Bộ luật lao động 2019 không còn nội dung về hợp đồng lao động thời vụ. Nếu sử dụng lao động trong thời gian ngắn; theo mùa vụ, thì thuộc loại giao kết theo hợp đồng xác định thời hạn. Tại Khoản 2 Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn trên 1 tháng, hai bên bắt buộc giao kết bằng văn bản.
Hợp đồng lao động thời vụ dưới 1 tháng
Còn so với hợp đồng lao động xác lập thời hạn dưới 1 tháng. Hai bên hoàn toàn có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói ( không bắt buộc giao kết hợp đồng bằng văn bản ). Trừ 3 trường hợp sau :
- Khoản 2, Điều 18: Đối với công việc thời vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, thì nhóm người có độ tuổi lao động đủ 18 tuổi trở lên có thể uỷ quyền cho một người lao động trong nhóm, để giao kết hợp đồng lao động. Trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải giao kết bằng văn bản. Có hiệu lực như được giao kết với từng người lao động. Hợp đồng lao động do người được uỷ quyền, phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên; ngày tháng năm sinh; giới tính; nơi cư trú; chữ ký của từng người lao động.
- Tại điểm a, Khoản 1, Điều 145: Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và với người đại diện theo pháp luật của người đó;
- Khoản 1, Điều 162: Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động là người giúp việc gia đình.
Những chú ý quan tâm về hợp đồng thời vụ
2.2 Khi hợp đồng lao động thời vụ hết hạn cần làm gì?
Trong trường hợp người lao động thời vụ vẫn liên tục thao tác. Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, thì hai bên phải kí lại hợp đồng lao động mới. Trong thời hạn chưa kí kết hợp đồng mới thì quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi của hai bên được triển khai theo hợp đồng đã giao kết .Nếu hết thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên chưa kí hợp động mới thì hợp đồng xác lập thời hạn nghiễm nhiên trở thành hợp đồng không xác lập thời hạn .Những điều cần biết khi tìm việc làm thời vụ
2.3 Các chính sách về Bảo hiểm xã hội đối với người lao động mùa vụ
Ở Khoản 1, Điều 124, Luật BHXH năm năm trước. Từ ngày 1/1/2018 người thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn đủ 1 tháng trở lên, phải tham gia BHXH bắt buộc. Vì vậy, so với những hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng không phải tham gia BHXH bắt buộc .
Cho nên, dù nhân viên thời vụ làm việc trong thời gian ngắn, từ đủ 1 tháng trở lên, cần phải tham gia vào việc đóng BHXH bắt buộc. Theo vào quy định của luật bảo hiểm.
2.4 Lợi ích của việc ký Hợp đồng lao động khi làm thời vụ là gì?
Xét theo Quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Và Bộ luật Lao động năm 2019, thì việc ký kết Hợp đồng lao động khi làm thời vụ sẽ mang tới cho người lao động khá nhiều quyền lợi. Các quyền lợi đó bao gồm:
- Được hưởng tất cả quyền lợi của người lao động như: được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp; Bảo hiểm xã hội; hưởng trợ cấp thất nghiệp, hưu trí, chế độ thai sản… khi đáp ứng đủ các điều kiện.
- Được bảo vệ tất cả các quyền lợi chính đáng của người lao động như: không bị đuổi việc vô cớ; được trả lương đúng theo thời hạn…
2.5 Nội dung Hợp đồng cho lao động thời vụ
Hợp đồng lao động thời vụ cần đảm bảo nội dung đầy đủ của một hợp đồng lao động chuẩn. Điều 21 Bộ luật lao động 2019 có bổ sung một số nội dung bắt buộc. Phải có thể hiện trong hợp đồng như sau:
- Chức danh của người giao kết hợp đồng lao động từ phía người sử dụng lao động
- Mức lương theo công việc hay theo chức danh
- Bảo hiểm thất nghiệp
3.Những ai có thể làm thời vụ
Là việc làm thời vụ thường nên không cố định và thắt chặt và có những dịch chuyển nhất định. Những đối tượng người tiêu dùng lựa chọn việc làm thời vụ hoàn toàn có thể nói đến :
- Sinh viên cần một công việc để phụ giúp gia đình hoặc đang trong dịp lễ, đang chờ tìm được công việc chính thức. Công việc này vừa giúp các bạn kiếm thêm thu nhập, vừa không để lãng phí khoảng thời gian nhàn rỗi.
- Những người đã thực hiện xong nghĩa vụ quân sự và đang tìm kiếm việc làm tạm thời. Những công việc này giúp họ có thời gian xác định công việc phù hợp với khả năng của bản thân trong đó khi vẫn có thể tự trang trải cho bản thân với công việc ngắn ngày.
- Người độ tuổi trung niên muốn tìm kiếm công việc để giúp có thêm thu nhập mà không không quá gò bó về mặt thời gian.
- Những người đã đi làm có quỹ thời gian trống linh động hoặc freelancer, dễ bố trí công việc chính để làm công việc thời vụ.
Xem thêm: Tuyển dụng Shipper Full-time (Part-time) tại Hà Nội
3.Lợi ích của việc làm thời vụ
-
Kiếm thêm thu nhập
Một số công việc thời vụ có mức lương cao thậm chí còn cao hơn mức lương mới tốt nghiệp của một số ngành nghề. Với mức thu nhập này, bạn có thể dễ dàng trang trải các khoản phí dùng để chi tiêu trong cuộc sống.
Việc làm thời vụ kiếm thêm thu nhập
-
Học kỹ năng cho nhiều ngành nghề
Kỹ năng của những việc làm thời vụ sẽ giúp ích. Những việc làm bạn làm sẽ là công cụ giúp bạn bộc lộ mình cho những việc làm khác trong tương lai. Môi trường thao tác chắc như đinh sẽ không giống môi trường tự nhiên giáo dục, bạn cần phải thực sự linh động .
-
Thời gian làm việc linh hoạt
Thời gian của thao tác thời vụ vô cùng linh động. Bạn hoàn toàn có thể chọn làm Part – time ( Theo ca ) hay Full – Time ( Cả ngày ). Vì vậy bạn sẽ thuận tiện lựa chọn giờ thao tác, ca thao tác tương thích việc làm học tập hay thời hạn
Xem thêm: Việc làm Lao Động Phổ Thông tại Hà Nội
-
Giúp định hướng phù hợp trong tương lai
Làm thời vụ hoàn toàn có thể đem tới cho bạn những điều thiết yếu để biết bản thân tương thích hay không tương thích điều gì. Và giúp bạn có cái nhìn rõ hơn những điêug muốn làm trong tương lai .Ngoài ra, những việc làm này mang tới cho bạn những bài học kinh nghiệm trong đời sống. Khi làm những việc làm này hoàn toàn có thể giúp bạn nhận ra nhiều con đường khác để thành công xuất sắc .
4. Một số lưu ý khi tìm việc cho nhân viên thời vụ
-
Việc làm phải nêu rõ mức lương
Lương nhân viên cấp dưới phải được ghi rõ ràng trong tin tuyển dụng hoặc được giải đáp trong khi tham gia phỏng vấn. Không nên tin những kiểu câu “ việc nhẹ lương cao, bởi rất hoàn toàn có thể đó là là một cái bẫy. Tiếp đó là lao lý thời hạn trả cần được đơn cử. Điều này sẽ tránh việc, trả lương không đúng hạn hoặc mức lương trả không xứng danh với công sức của con người của bạn
-
Cẩn thận việc đặt cọc khi tìm việc
Khi tìm được việc làm tương thích. Nếu có nhu yếu bạn đặt cọc, bạn cần rất là thận trọng. Vì nó hoàn toàn có thể là tín hiệu của sự lừa đảo và năng lực mất luôn tiền đặt cọc rất cao .
Cẩn thận khi tìm việc làm
-
Cần tìm hiểu rõ ràng thông tin về nhà tuyển dụng
Bạn cần xem xét kỹ lưỡng thông tin nhà tuyển dụng, địa chỉ công ty và địa chỉ bạn sẽ thao tác ở đâu .Bạn dữ thế chủ động tìm kiếm những thông tin tương quan. Việc này giúp bạn hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng. Đồng thời, những thông tin cũng sẽ giúp bạn tránh được rủi ro đáng tiếc. Từ đó, có thêm sự hiểu biết nhiều về những nhà tuyển dụng. Và từ đó tăng hiệu suất cao trong quy trình tìm việc, phỏng vấn .
5. Nên hay không nên làm nhân viên thời vụ?
Nên hay không nên làm nhân viên cấp dưới thời vụ ? Nếu bạn cảm thấy thời hạn sức khoẻ và những yếu tố khác của bản hoàn toàn có thể làm được. Bạn hãy một việc làm thời vụ tương thích với tính cách của bạn .Còn nếu bạn bận rộn với việc làm chính, học tập của mình. Và bạn không có nhiều thời hạn để thao tác khác hoặc nhu yếu kinh tế tài chính không thay đổi. Thì bạn không nhất thiết phải đi làm thời vụ. Bởi việc làm quá nhiều hoàn toàn có thể gây tác động ảnh hưởng không tốt tới sức khoẻ, ý thức của bạn .
Tuyển dụng việc làm Hà Nội
6. Làm thế nào để tìm kiếm được việc làm thời vụ ?
Các website việc làm sẽ giúp bạn tiềm kiếm được việc làm tương thích với bản thân. Nếu đã xem được tin tuyển dụng của một công ty nào đó. Tốt nhất bạn nên truy vấn vào website của công ty để xác nhận thông tin. Các công ty có quy mô lớn sẽ được cho phép bạn ứng tuyển ngay trên web của họ. Ngoài ra, nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn mạng xã hội như Facebook, Zalo để tiếp cận ứng viên. Đây là được xem là cách giúp bạn ứng tuyển nhanh nhất nhờ năng lực tương tác trực tiếp với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cần phải chú ý quan tâm tới sự uy tín của tin tuyển dụng và chỉ ứng tuyển vào những công ty mà bạn thực sự tin yêu .
Xem thêm: Bí Quyết Bí Quyết Ghi Điểm Tuyệt Đối Với Nhà Tuyển Dụng Khi Phỏng Vấn Xin Việc
Công việc thời vụ đang trở nên phổ cập. Chúng không chỉ đem lại cho tất cả chúng ta nhiều quyền lợi. Có thời cơ kiếm thêm thu nhập mà còn hoàn toàn có thể học hỏi, tăng trưởng và hoàn thành xong kiến thức và kỹ năng của bản thân. Tìm kiếm việc làm thời vụ lúc bấy giờ khá thuận tiện, qua những website tuyển dụng chuyên nghiệp, mạng xã hội hay những mối quan hệ, người quen .
