Để kiểm soát được các mối nguy hại, nguy hiểm ảnh hưởng đến người lao động và đảm bao an toàn trong nhà xưởng. Các chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động cần thực hiện đánh giá rủi ro tại nơi làm việc. Có nhiều khía cạnh cần được đánh giá. Vậy làm thế nào để đánh giá rủi ro? Trong bài viết này CRS VINA chia sẻ 5 bước đánh giá rủi ro tại nơi làm việc.
Đánh giá rủi ro là việc kiểm tra cẩn thận những gì có thể gây hại tới người lao động tại nơi làm việc. Từ đó giúp người sử dụng lao động tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động động. Để thực hiện đánh giá rủi ro một cách hiệu quả, các doanh nghiệp cần lập kế hoạch đánh giá rủi ro chi tiết, xác thực.
5 bước nhìn nhận rủi ro đáng tiếc tại nơi thao tác
1️⃣ Bước 1: Nhận diện mối nguy
Trong nhà xưởng sản xuất, kinh doanh thương mại, những công nhân thao tác thường không chú ý đến những mỗi nguy hại xung quanh do chưa nhận thức hết về những mối nguy, rủi ro đáng tiếc về an toàn lao động hoàn toàn có thể xảy ra. Chính vì thế, để nhận diện những mối nguy, nếu không nhận diện và xác lập mối nguy thì không trấn áp được những mối nguy này .
▪ ️ Cử cán bộ QA, QC đi xung quanh nơi thao tác và nhìn vào những nơi hoàn toàn có thể gây nguy hại, những mối nguy, rủi ro đáng tiếc. Phải bảo vệ rằng tổng thể những hoạt động giải trí thao tác liên tục và không tiếp tục đều được xem xét, ở toàn bộ những khu vực .
▪ ️ Trao đổi, khảo sát với người lao động hoặc người đại diện thay mặt miêu tả những mối nguy trong quy trình thao tác của họ. Những người trực tiếp lao động, thao tác tại nơi thao tác họ hoàn toàn có thể chú ý những điểm mà người sử dụng lao động hoặc đơn vị chức năng nhìn nhận rủi ro đáng tiếc không nhìn thấy được ngay lập tức. Chính người lao động cũng hoàn toàn có thể san sẻ cách phòng ngừa tai nạn thương tâm lao động và bệnh nghề nghiệp .
▪ ️ Doanh nghiệp cũng hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm quan điểm của những hiệp hội nghề nghiệp .
▪ ️ Kiểm tra những hướng dẫn của đơn vị sản xuất, nhà cung ứng hoặc những bảng tài liệu về hóa chất về biết rõ mục tiêu sử dụng cho đúng và xác lập những mỗi nguy dễ hơn .
▪ ️ Rút kinh nghiệm tay nghề từ những vụ tai nạn đáng tiếc lao động và bệnh nghề nghiệp xảy ra trước đó. Việc này giúp xác lập được những mối nguy khốn tiềm ẩn .
▪ ️ Chú ý kiểm tra những loại mối nguy hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động lâu bền hơn đến sức khỏe thể chất .
2️⃣ Bước 2: Xác định những người hoàn toàn có thể bị tác động ảnh hưởng và tác động ảnh hưởng như thế nào
Người nhìn nhận rủi ro đáng tiếc cần xác lập được với mỗi mối nguy khốn, ai là người bị ảnh hưởng tác động và tác động ảnh hưởng như thế nào. Với mỗi nhóm, bạn hãy xác lập xem họ hoàn toàn có thể bị ảnh hưởng tác động như thế nào, tức là loại tổn thương hoặc bệnh nghề nghiệp hoàn toàn có thể xảy ra :
▪ ️ Một số người lao động có nhu yếu đặc trưng như lao động trẻ, lao động mới, phụ nữ đang nuôi con nhỏ hoặc đang mang thai, người khuyết tật hoàn toàn có thể phải đương đầu với những rủi ro đáng tiếc đặc trưng .
▪ ️ Nhân viên tạp vụ, khách đến thăm, những nhà thầu, công nhân bảo trì, … là những người hoàn toàn có thể không ở nơi thao tác toàn thời hạn nhưng cũng hoàn toàn có thể bị ảnh hưởng tác động. Cần xem xét, nắm rõ, càng rõ càng tốt cho việc phòng ngừa .
▪ ️ Xem xét xem liệu những người khác trong hội đồng có bị ảnh hưởng tác động vì những hoạt động giải trí của doanh nghiệp hay không ?
▪ ️ Nếu như dùng chung nơi thao tác, nhà xưởng với những cơ quan khác, hãy chú ý quan tâm đến việc hoạt động giải trí của tổ chức triển khai có tác động ảnh hưởng tới họ không, cũng như những hoạt động giải trí của họ có ảnh hưởng tác động đến bạn hay không ?
▪ ️ Hỏi toàn bộ những người xung quanh nơi thao tác xem còn những mối nguy nào chưa liệt kê .
▪ ️ Với mỗi tường hợp khác nhau, cần xác lập làm thể nào mà họ hoàn toàn có thể bị tổn thương, mức độ tổn thương hoặc bệnh tật hoàn toàn có thể xảy ra .
3️⃣ Bước 3: Đánh giá rủi ro đáng tiếc – xác lập và quyết đinh về những giải pháp trấn áp rủi ro đáng tiếc bảo đảm an toàn và sức khỏe thể chất .
Khi phát hiện những mối nguy, người nhìn nhận phải quyết định hành động sẽ làm gì với những mối nguy hại đó để bảo vệ người lao động. Rà soát lại những thông tin đã tích lũy và những quan điểm của người lao động và người đại diện thay mặt. Sau đó so sánh với những chuẩn mực và xem xét liệu nên làm gì để đạt đến chuẩn :
▪ ️ Có thể trọn vẹn vô hiệu những mối nguy hay không ? Nếu không thì làm thế nào hoàn toàn có thể trấn áp những rủi ro đáng tiếc và tai hại của nó ?
▪ ️ Thử dùng một giải pháp ít rủi ro đáng tiếc hơn để sửa chữa thay thế .
▪ ️ Ngăn ngừa sự tiếp cận hoặc cũng như phơi nhiễm những mối nguy khốn hoàn toàn có thể xảy ra ; rào chắn, dùng vật tư cách ly .
▪ ️ Sắp xếp việc làm theo một cách hài hòa và hợp lý để hoàn toàn có thể giảm thiểu sự tiếp xúc và phơi nhiễm những mối nguy .
▪ ️ Trang bị những phương tiện đi lại bảo lãnh cá thể đúng pháp luật với từng nhóm người thao tác ở những nơi khác nhau .
▪ ️ Cung cấp những khu công trình phúc lợi : thiết kế xây dựng những phòng y tế, phòng sơ cấp cứu và phải được trang bị không thiếu những thiết bị để giúp sơ cấp cứu cho người lao động .
▪ ️ Huấn luyện an toàn lao động khá đầy đủ, kịp thời .
▪ ️ Việc nâng cao bảo đảm an toàn và sức khỏe thể chất cho người lao động là một giải pháp hữu hiệu mà lại rất tiết kiệm chi phí .
▪ ️ Tất cả người lao động, cán bộ quản trị, đều cần được giảng dạy về những giải pháp trấn áp rủi ro đáng tiếc đang được vận dụng để bảo vệ bảo đảm an toàn rằng những giải pháp này được tiến hành tương thích .
5 bước đánh giá rủi ro tại nơi làm việc
4️⃣ Bước 4: Ghi chép những phát hiện của bạn và cách khắc phục
▪ ️ Hoàn thành nhìn nhận rủi ro đáng tiếc là một bước quan trọng, nhưng hành vi phải dựa trên hiệu quả nhìn nhận rủi ro đáng tiếc sẽ tạo ra sự đổi khác nhằm mục đích xóa bỏ hoặc hạn chế tới mức thấp nhất những rủi ro đáng tiếc và rủi ro tiềm ẩn tương quan đến việc làm .
▪ ️ Người nhìn nhận rủi ro đáng tiếc hoàn toàn có thể xác lập được một số ít giải pháp mới thiết yếu và doanh nghiệp hoàn toàn có thể không có nguồn lực để thực thi toàn bộ những giải pháp đó ngay lập tức. Doanh nghiệp hoàn toàn có thể triển khai một số ít giải pháp bổ trợ với nguồn lực hạn chế như : tăng cường công tác làm việc quản trị, …
▪ ️ Chúng ta không mong đợi một nhìn nhận rủi ro đáng tiếc thật tuyệt vời nhưng cần phải tương thích và rất đầy đủ .
▪ ️ Một số nâng cấp cải tiến ít tốn kém và dễ thực thi ngay, đóng vai trò là giải pháp trong thời điểm tạm thời cho đến khi có giải pháp trấn áp đáng tin cậy hơn được vận dụng .
▪ ️ Các giải pháp dài hạn so với những rủi ro đáng tiếc có nhiều năng lực gây tai nạn thương tâm lao động hay bệnh nghề nghiệp .
▪ ️ Những giải pháp dài hạn so với những rủi ro đáng tiếc có năng lực gây hậu quả nghiêm trọng .
▪ ️ Sắp xếp tổ chức triển khai đào tạo và giảng dạy cho người lao động về những rủi ro đáng tiếc chính còn sống sót và phương pháp trấn áp chúng .
▪ ️ Kiểm tra liên tục để bảo vệ rằng những giải pháp trấn áp vẫn được duy trì .
5️⃣ Bước 5: Ghi lại những phát hiện, giám sát và thanh tra rà soát nhìn nhận rủi ro đáng tiếc và update khi thiết yếu
▪ ️ Ghi lại những phát hiện mà đã xác lập được .
▪ ️ Bản ghi này nên luôn chuẩn bị sẵn sàng để người lao động, người giám sát và thanh tra lao động hoàn toàn có thể tiếp cận được .
▪ ️ Cần có sự sắp xếp để giám sát hiệu suất cao những giải pháp trấn áp rủi ro đáng tiếc trải qua những cuộc kiểm tra tại nơi thao tác .
▪ ️ Trong quy trình sản xuất, kinh doanh thương mại, những doanh nghiệp thường có những thiết bị mới, vật tư mới và quy trình tiến độ mới được đưa vào sử dụng và điều này hoàn toàn có thể dẫn đến Open những mối nguy mới. Do vậy, cần phải liên tục thanh tra rà soát những gì đang diễn ra. Định kỳ 01 lần / năm, doanh nghiệp nên thanh tra rà soát toàn diện và tổng thể xem những nhìn nhận trước đó có còn hiệu lực hiện hành hay không. Việc làm này bảo vệ rằng những tiêu chuẩn về an toàn lao động và sức khỏe thể chất nghề nghiệp vẫn đang được nâng cấp cải tiến hoặc tối thiểu là không bị tụt hậu .
▪ ️ Doanh nghiệp cần bảo vệ việc nhìn nhận rủi ro đáng tiếc luôn được update. Trong năm, nếu có biến hóa lơn thì nên thanh tra rà soát lại những nhìn nhận rủi ro đáng tiếc ngay lúc lập kế hoạch biến hóa để bảo vệ không phát sinh những mối nguy khốn mới, vận dụng những giải pháp trấn áp rủi ro đáng tiếc hiệu suất cao .
Trên đây là 5 bước đánh giá rủi ro tại nơi làm việc mà các doanh nghiệp cần thực hiện để đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.
5
/
5
(
2
votes
)
