Nhật Bản không chỉ là quốc gia có những truyền thống văn hóa đặc sắc, đây còn là một quốc gia dẫn đầu thế giới về tốc độ tăng trưởng kinh tế. Lý giải những thành công vang dội này có thể nhắc đến chính là phong cách làm việc của người Nhật Bản. Hãy cùng khám phá 14 phong cách này trong bài viết sau nhé.
Xem thêm:
1. Đúng giờ là văn hóa truyền thống làm việc quan trọng của người Nhật
Ở Nhật Bản, mọi người đều vô cùng coi trọng và đề cao giá trị của chữ ‘kao’, tức là thể diện, trong đó bao gồm sự tự hào cá nhân, danh tiếng và địa vị trong xã hội.
Đặc biệt trong đó phải kể đến thể diện của từng cá nhân trước tập thể hay cộng đồng, vì vậy trong mỗi cuộc hẹn hay buổi làm việc, người Nhật luôn có văn hóa đúng giờ, thậm chí đến sớm hơn.
Việc đúng giờ là cách thể hiện sự tôn trọng đối với người khác và đặc biệt hơn trong công việc, khi đến sớm có thể giúp bạn có thêm thời gian để chuẩn bị kỹ lưỡng mọi thứ, từ đó tăng hiệu quả cho công việc.
2. Tăng ca là thói quen làm việc đặc trưng ở Nhật
Điều đặc trưng thứ hai trong phong cách làm việc của người Nhật chính là sự tăng ca làm việc. Ở Nhật Bản mọi người có xu hướng tăng ca, làm thêm mỗi ngày.
Lý do của hành vi trên chính là vì người Nhật có ý niệm rằng tăng ca là cách bộc lộ sự góp sức cho doanh nghiệp. Đồng thời, chính doanh nghiệp cũng thường dựa vào thời hạn làm việc ngắn hay dài để quyết định hành động tăng chức hay chỉ định .
Từ đó mọi người coi thời hạn làm tăng ca là tất yếu cho việc làm để đem tới hiệu quả và hiệu suất lao động lớn hơn .
Chính thói quen này dẫn tới việc người Nhật gặp quá nhiều áp lực trong công việc, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cả sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động.
Tình trạng tự tử hoặc mất sức vì công việc ở Nhật được đánh giá khá nghiêm trọng. Vì thế, chính phủ nước này phải can thiệp bằng cách quy định số giờ làm tối đa cho mỗi người là 52h/tuần. Đồng thời kêu gọi các doanh nghiệp chủ động giảm giờ làm cho nhân viên.
Xem thêm: Giờ làm việc ở Nhật Bản – Kiến thức cơ bản cho mọi lao động
3. Tôn trọng quyết định hành động của nhau
Thành công của người Nhật chính là sự hợp tác, làm việc của cả đội nhóm và họ cũng ý niệm rằng sẽ không có thành công xuất sắc nếu không có sự thống nhất, đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm so với việc làm chung .
Người Nhật rất đề cao việc cả nhóm có thể làm việc cùng nhau để tạo nên thành công, quá trình đó dù có thể xảy ra nhiều tranh cãi hoặc chậm hơn nhưng giá trị của sự đoàn kết và hợp tác là rất quan trọng.
4. Tôn trọng đối tác chiến lược
Điều này bộc lộ ở cách ăn nói, cư xử và hành vi của mỗi người Nhật Bản trong cuộc họp, trao đổi giữa những người đối tác chiến lược .
Khi gặp đối tác, điều đầu tiên người Nhật làm là trao danh thiếp một cách trịnh trọng và không quên dành một lời chào lịch sự nhất. Chính điều này sẽ tạo được rất nhiều cảm tình qua lần gặp đầu tiên mà sau đó cuộc đàm phán, thương thuyết công việc sẽ nhận được sự đồng tình cao.
5. Lời xin lỗi và cách tư duy của người Nhật
Đôi khi mọi người đều rất ngại lời xin lỗi đối với nhau nhưng ở Nhật họ sẵn sàng đưa ra lời xin lỗi trước những sai phạm hay lỗi lầm mà mình gây ra dù vô tình.
Đây cũng biểu lộ sự sẵn sàng chuẩn bị nhận lỗi và sửa sai, nhờ vậy mà thay vì trốn tránh nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, họ sẽ có thêm nhiều thời cơ học hỏi và nỗ lực ở những lần sau đó .
6. Luôn học tập từ người đi trước
Người đi trước luôn là người có sự hiểu biết và những kinh nghiệm tay nghề qua nhiều năm làm việc, trau dồi. Chính do đó học tập họ chính là một chiêu thức rèn luyện rất hiệu quả và được người Nhật tôn vinh .
Trong các cuộc họp, nếu có quan điểm thì họ sẽ lập tức san sẻ với những người đi trước để nhận được sự lý giải hay suy luận. Hoặc so với những góp ý của những bậc tiền bối đi trước, người Nhật luôn tiếp thu với thái độ tôn trọng và cầu thị .
7. Luôn làm việc dựa trên kỷ luật và nguyên tắc
Trong phong cách làm việc của người Nhật Bản, tính kỷ luật và nguyên tắc luôn đặt lên trên hàng đầu trong bất kỳ doanh nghiệp nào.
Những thành công xuất sắc của người Nhật qua sự tăng trưởng kinh tế tài chính thần kì và vững chắc ở những năm qua chính là nằm ở những nguyên tắc, lao lý nhằm mục đích tạo ra sự tập trung chuyên sâu và thống nhất cao trong việc làm .
8. Luôn luôn nỗ lực
Người Nhật luôn coi trọng sự cố gắng, nỗ lực trong thời gian dài hơn những sự bứt phá, xuất sắc trong một thời điểm cụ thể nào đó. Nỗ lực và học hỏi không ngừng chính là cách để bản thân mỗi người vươn lên phát triển một cách thật sự bền vững.
Bên cạnh đó người Nhật khi nhìn nhận ai đó thường dựa vào quy trình làm việc, góp sức trong thời hạn dài chứ không bị vẻ hình thức bề ngoài chi phối .
9. Gắn bó vĩnh viễn với việc làm
Khi đã quyết định hành động làm việc làm gì, người Nhật sẽ theo đuổi việc làm đó đến cùng. Hoặc làm nó tới khi về hưu bởi một người khi làm việc làm nào đó trong khoảng chừng thời hạn dài và liên tục, liên tục sẽ trở nên thành thục và đạt hiệu quả cao nhất hoàn toàn có thể .
10. Nghỉ phép là điều ít khi xảy ra
Xét trong tác phong làm việc và cống hiến của người Nhật Bản thì việc nghỉ phép dường như là điều rất ít khi xảy ra. Không phải họ không muốn có nhiều thời gian nghỉ ngơi hay thư giãn những đối với họ những ngày nghỉ trong tuần hay tháng là đủ để họ giải lao, còn thời gian nghỉ phép dành cho công việc sẽ tốt hơn nhiều.
11. Làm ra làm, chơi ra chơi
Đây là một nguyên tắc có lẽ rằng mà nhiều người cần phải vận dụng cho bản thân vào việc làm bởi lẽ việc làm sẽ hiệu quả rất nhiều nếu dành hết thời hạn, sức lực lao động vào nó thì mới đạt được hiệu quả cao nhất .
Còn việc thư giãn giải trí nghỉ ngơi cũng rất thiết yếu, đây là một cách để ta lấy lại nguồn năng lượng và phục sinh khung hình để hoàn toàn có thể mở màn làm việc tiếp. Tuy nhiên, đây lại là hai việc trọn vẹn khác nhau, nếu một lúc đồng thời thực thi cả hai sẽ gây ra phản tác dụng và khiến việc làm trở nên sa sút hơn .
12. Luôn nói giảm, nói tránh
Người Nhật luôn có xu thế hạn chế sự cạnh tranh đối đầu hay hiềm khích lẫn nhau cả trong lời nói hay hành vi. Chính vì vậy thay vì nói “ Không được ” họ sẽ dùng những từ ngữ khác để diễn đạt ý cần nói của mình sao cho người nghe hoàn toàn có thể thuận tiện đồng ý và không quá đau buồn. Trong từng lời nói họ rất chú ý quan tâm để không làm người khác phật ý hay tức bực, không dễ chịu .
13. Khẩu hiệu là công cụ để nâng cao niềm tin
Khẩu hiệu được người Nhật dùng để tạo cảm hứng, động lực và nguồn nguồn năng lượng tích cực cho hoạt động giải trí làm việc và sản xuất .
Bên cạnh những lời nhắc nhở, động viên, việc cả một tập thể cùng hô vang một khẩu hiệu sẽ làm cho cả ngày làm việc thật tự do và vui tươi. Có những câu khẩu hiệu nói về sự khen thưởng, quà khuyến mãi ngay sẽ giúp nhân viên cấp dưới hứng khởi hơn và luôn luôn tràn trề nguồn năng lượng .
14. Ăn mặc nhã nhặn
Ăn mặc lịch sự không chỉ giúp bản thân thêm gọn gàng, chỉn chu trong công việc mà còn đánh ra sự chuyên nghiệp của cả doanh nghiệp. Những đối tác, khách hàng sẽ nhìn vào phong thái và trang phục của nhân viên để đánh giá bộ mặt của công ty đó.
Trên đây là 14 phong cách làm việc của người Nhật Bản, hy vọng qua đây các bạn có thể học hỏi được cho mình những kinh nghiệm để phát triển bản thân cũng như nâng cao hiệu quả làm việc cho công việc của mình.
Nếu bạn còn băn khoăn hay lo lắng điều gì về các chương trình xuất khẩu lao động thì có thể liên hệ với chúng tôi qua số 0912 171 090 để được lắng nghe và tư vấn.
4
/
5
(
7
bầu chọn
)
