Tự phê bình và phê bình theo tư tưởng Hồ Chí Minh – Ý nghĩa xu thế cho công tác làm việc thiết kế xây dựng, chỉnh đốn Đảng lúc bấy giờTự phê bình và phê bình là vũ khí sắc bén trong kiến thiết xây dựng và chỉnh đốn đảng vô sản theo chủ nghĩa Mác – Lênin. Vấn đề này luôn được quản trị Hồ Chí Minh đề cập trong những bài nói, bài viết của Người dành cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân, để thiết kế xây dựng Đảng ta “ là đạo đức, là văn minh ”, xứng danh với truyền thống cuội nguồn vẻ vang của Đảng và sự tin yêu của nhân dân. Nghiên cứu, học tập những tác phẩm của quản trị Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình giúp đội ngũ cán bộ, đảng viên hiểu rõ hơn tư tưởng, đạo đức, tác phong của Người, góp thêm phần tu dưỡng đạo đức người đảng viên ; triển khai tốt hơn công tác làm việc thiết kế xây dựng, chỉnh đốn Đảng .
Tự phê bình và phê bình: Vấn đề luôn được Chủ tịch Hồ Chí Minh đề cập trong mọi giai đoạn cách mạng dưới sự lãnh đạo của Đảng
Qua những bài nói, bài viết của quản trị Hồ Chí Minh ngay từ những ngày đầu xây dựng chính quyền sở tại nhân dân sau Cách mạng Tháng Tám 1945, qua 9 năm kháng chiến chống thực dân Pháp cho đến những năm kháng chiến chống đế quốc Mỹ, đều bộc lộ rõ ý thức nghiêm khắc tự phê bình bản thân, cũng như chân thành phê bình những lỗi lầm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đồng bào, biến tự phê bình và phê bình thành trào lưu rộng khắp, mong mọi người cùng tân tiến, để góp phần nhiều hơn cho sự nghiệp chung của dân tộc bản địa .
Sau Cách mạng Tháng Tám 1945, trong bài viết có tiêu đề Cách tổ chức triển khai những ủy ban nhân dân, đăng trên Báo Cứu quốc, quản trị Hồ Chí Minh chỉ rõ : “ Trước ngày khai hội của Ủy ban, ai có điều gì đề xuất, phỏng vấn hay phê bình cứ gửi cho quản trị ” 1. Cũng trên Báo Cứu quốc, bài viết của Người với đầu đề Muốn thành cán bộ tốt, phải có niềm tin tự chỉ trích có đoạn : “ Sau mỗi ngày thao tác, cần phải tự mình kiểm điểm … Không chịu tự phê bình, tự chỉ trích thì không khi nào tiến tới được ” 2. Ngày 20-11-1946, trong Thông lệnh Tìm người tài đức của quản trị Hồ Chí Minh đăng trên Báo Cứu quốc có đoạn : “ Nước nhà cần phải thiết kế. Kiến thiết cần phải có nhân tài. Trong số 20 triệu đồng bào chắc không thiếu người có tài có đức. E vì nhà nước nghe không đến, thấy không khắp, đến nỗi những bực tài đức không hề xuất thân. Khuyết điểm đó tôi xin thừa nhận. Nay muốn sửa điều đó, và trọng dụng những kẻ hiền năng, những địa phương phải lập tức tìm hiểu nơi nào có người tài đức, hoàn toàn có thể làm được những việc ích nước lợi dân, thì phải báo cáo giải trình ngay cho nhà nước biết. Báo cáo phải nói rõ : Tên tuổi, nghề nghiệp, kĩ năng, nguyện vọng và chỗ ở của người đó. Hạn trong một tháng, những cơ quan địa phương phải báo cáo giải trình cho đủ ” 3 .
Qua những bài báo nói trên, hoàn toàn có thể thấy rõ cách tổ chức triển khai chính quyền sở tại cách mạng nhân dân, nhu yếu về thái độ thao tác của nhân viên cấp dưới chính quyền sở tại trước quốc dân, đồng bào ; cũng như phương pháp để người công chức tự huấn luyện và đào tạo, nâng cao trình độ bản thân qua trong thực tiễn việc làm chính là tự phê bình, qua đó rút kinh nghiệm tay nghề để trưởng thành hơn. Đặc biệt, qua Thông lệnh Tìm người tài đức, cũng như qua bài báo với nhan đề Tự phê bình, đăng trên Báo Cứu quốc ngày 28-01-1946, khi quản trị Hồ Chí Minh tự nhận lỗi có đoạn : “ Những sự thành công xuất sắc là nhờ đồng bào nỗ lực. Những khuyết điểm kể trên là lỗi tại tôi ” 4 ; qua đây, tất cả chúng ta hoàn toàn có thể thấy rõ niềm tin tự phê bình nghiêm khắc của quản trị Hồ Chí Minh, khi Người đứng ra nhận lỗi cao nhất với tư cách người đứng đầu nhà nước trước quốc dân, đồng bào ; đồng thời, khẳng định chắc chắn quyết tâm thay thế sửa chữa khi chỉ rõ nội dung nhu yếu cần thực thi, những cơ quan chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thực thi cũng như thời hạn phải hoàn thành xong. Đây hoàn toàn có thể coi như mẫu mực của sự tự phê bình cách mạng, không hề chung chung, qua loa, đối phó, mà đầy niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm cũng như quyết tâm thay thế sửa chữa lỗi lầm .
Thể hiện tập trung chuyên sâu nhất, khá đầy đủ nhất những nội dung về tự phê bình và phê bình theo tư tưởng Hồ Chí Minh chính là tác phẩm Sửa đổi lối thao tác, được Người viết tháng 10-1947. Khi nói về vai trò của tự phê bình và phê bình, quản trị Hồ Chí Minh chỉ rõ : “ Luôn luôn dùng và khéo dùng cách phê bình và tự phê bình, thì khuyết điểm nhất định hết dần, ưu điểm nhất định thêm lên và Đảng ta nhất định thắng lợi ” 5. Người khẳng định chắc chắn : “ Một Đảng mà giấu giếm khuyết điểm của mình là một Đảng hỏng. Một Đảng có gan thừa nhận khuyết điểm của mình, … là một Đảng tân tiến, mạnh dạn, chắc như đinh … ” 6 ; “ PHẢI RÈN LUYỆN TÍNH ĐẢNG ”, “ phải ráo riết dùng phê bình và tự phê bình … Có như thế Đảng mới chóng tăng trưởng ” 7 .
quản trị Hồ Chí Minh chỉ rõ mục tiêu của tự phê bình và phê bình với người cách mạng là : “ Giúp nhau thay thế sửa chữa, giúp nhau văn minh … Cốt đoàn kết và thống nhất nội bộ ” 8. Người cách mạng khi triển khai tự phê bình và phê bình “ chớ dùng những lời mỉa mai, chua cay, đâm thọc. Phê bình việc làm, chứ không phải phê bình người ” 9, “ phải tự phê bình ráo riết, và lấy lòng thân ái, lấy lòng thành thật, mà ráo riết phê bình chiến sỹ mình. Hai việc đó phải song song với nhau ” 10, “ Lúc phê bình họ, ta chớ có thái độ nóng bức. Lúc khen ngợi họ, ta phải cho họ hiểu rằng : Năng lực của mỗi người đều có số lượng giới hạn, tuy có thành công xuất sắc cũng chớ kiêu ngạo. Kiêu ngạo là trong bước đầu của thất bại ” 11 .
quản trị Hồ Chí Minh cũng chỉ ra những khuyết điểm hay gặp phải trong tự phê bình và phê bình, đó là “ Việc gì không phê bình trước mặt để nói sau sống lưng … Không khi nào đề xuất gì với Đảng ”, “ Khi phê bình ai, không phải vì Đảng, không phải vì tân tiến, không phải vì việc làm, mà chỉ vì công kích cá thể, cãi bướng, trả thù, tiểu khí ”, “ sợ mất oai tín và thể diện mình, không dám tự phê bình ” 12 …
Đặc biệt, Người chỉ rõ những sai lầm đáng tiếc về động cơ và thái độ cũng như nhận thức chính trị của 1 số ít cá thể khi thực thi tự phê bình và phê bình : “ Lợi dụng những sai lầm đáng tiếc và khuyết điểm … để đạt mục tiêu tự tư tự lợi … Đó là thái độ của đảng viên và cán bộ đầu tư mạnh ”, “ Không phê bình, không tự phê bình. Đó là thái độ của những đảng viên và cán bộ ươn hèn, yếu ớt ”, “ so với những người có khuyết điểm và sai lầm đáng tiếc đó, như so với hổ mang, thuồng luồng … đòi phải đuổi bọn kia ra khỏi Đảng ngay. Nếu Đảng không làm như vậy … họ đâm ra chán nản, tuyệt vọng … Thậm chí họ bỏ Đảng. Đó là thái độ của những người máy móc quá. Đó cũng là bệnh “ chủ quan ”, “ phạm cái khuyết điểm hẹp hòi ” 13 .
Thái độ và chiêu thức đúng đắn trong tự phê bình và phê bình của người cán bộ, đảng viên được quản trị Hồ Chí Minh chỉ rõ : “ Phân tách rõ ràng, cái gì đúng, cái gì là sai ” ; muốn vậy phải “ Ra sức học tập và nâng cao những kiểu mẫu tốt ” ; “ ra sức tranh đấu sửa chữa thay thế những khuyết điểm, không để nó tăng trưởng ra, không để nó có hại cho Đảng ” ; ” khéo dùng cách phê bình và tự phê bình để giúp chiến sỹ khác sửa đổi những sai lầm đáng tiếc và khuyết điểm, giúp họ văn minh ” ; “ Đoàn kết Đảng bằng sự tranh đấu nội bộ. Nâng cao kỷ luật và uy tín của Đảng ” 14 …
quản trị Hồ Chí Minh chỉ rõ đặc thù cơ bản trong nhận thức do vị trí công tác làm việc quyết định hành động, dẫn đến ứng xử khác nhau trong khi triển khai tự phê bình và phê bình của cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân ; từ đó Người hướng dẫn chiêu thức thích hợp cho từng đối tượng người dùng để thực thi tự phê bình và phê bình một cách có hiệu quả : “ Những người chỉ huy chỉ trông thấy một mặt của việc làm, của sự biến hóa của mọi người : Trông từ trên xuống. Vì vậy sự trông thấy có số lượng giới hạn ”, họ cần phải “ có mối liên hệ ngặt nghèo giữa mình với những những tầng lớp người, với dân chúng ” 15, điều này giúp cho việc phê bình nói riêng, việc đưa ra những quyết định hành động nói chung của những người giữ cương vị chỉ huy không phạm phải sai lầm đáng tiếc chủ quan, duy ý chí, không sa vào chủ nghĩa khác biệt, khép kín, cả với hoạt động giải trí tự phê bình và phê bình .
Với quần chúng nhân dân, Người chỉ rõ, do “ đặc thù rõ nhất trong tư tưởng của dân chúng là họ hay so sánh … Do sự so sánh, họ thấy chỗ khác nhau, họ thấy mối xích míc. Rồi lại do đó, họ Kết luận, họ đề ra cách xử lý ” … “ Vì vậy, để cho dân chúng phê bình cán bộ … nhất định không xảy ra việc thiên tư, thiên vị, nhất định hài hòa và hợp lý và công minh ” 16. Để quần chúng nhân dân phê bình cán bộ có tác dụng, chất lượng, thực sự góp thêm phần vào kiến thiết xây dựng, chỉnh đốn Đảng, cần phải bảo vệ những điều kiện kèm theo như quản trị Hồ Chí Minh đã chỉ rõ : Với nhân dân, “ Trước ngày khai hội của Ủy ban, ai có điều gì đề xuất, phỏng vấn hay phê bình cứ gửi cho quản trị ” ; với cán bộ, “ sau mỗi ngày thao tác, cần phải tự mình kiểm điểm ” ; đồng thời, mỗi chủ trương, chủ trương, quyết định hành động của chính quyền sở tại cần đăng tải trên phương tiện thông tin đại chúng để mọi người đều nắm được và cùng quyết tâm thực thi .
Trong quy trình chỉ huy cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp, quản trị Hồ Chí Minh đã viết nhiều bài báo đề cập trực tiếp đến nội dung tự phê bình và phê bình, như bài Rút kinh nghiệm tay nghề, trao đổi kinh nghiệm tay nghề, bài Tự phê bình. Ngày 12-7-1951, Người có bài Phê bình, trong đó chỉ rõ : “ Nguyên tắc phê bình là phải nhằm mục đích vào tư tưởng và công tác làm việc. Tư tưởng không đúng đắn thì công tác làm việc ắt sai lầm đáng tiếc … Phải vạch rõ vì sao có khuyết điểm ấy, nó sẽ có hiệu quả xấu thế nào, dùng giải pháp gì để sửa chữa thay thế … Không phê bình là bỏ mất một quyền dân chủ của mình … Dìm phê bình hoặc phớt phê bình là khinh rẻ quan điểm nhân dân, là trái với dân chủ ” 17. Ngày 14-02-1952, Báo Nhân Dân đăng bài báo Tự phê bình và phê bình của quản trị Hồ Chí Minh. Người đề ra những nội dung thực thi tự phê bình và phê bình, gồm : Mục đích, Phương hướng, Trọng tâm, Cách làm. Trong đó, Cách làm khởi đầu từ Thống nhất tư tưởng, Nghiên cứu những tài liệu hướng dẫn, Kiểm thảo việc làm, Tiến hành từ trên xuống, Dưới sự chỉ huy tập trung chuyên sâu. Người cũng chỉ rõ những khuyết điểm hay gặp phải trong triển khai tự phê bình và phê bình là chưa biết tập trung chuyên sâu vào những yếu tố trọng tâm ; vạch khuyết điểm nhiều, nêu ưu điểm ít ; không có giải pháp thay thế sửa chữa khuyết điểm, không biểu dương nhân rộng ưu điểm .
Sau thắng lợi Điện Biên Phủ, miền Bắc bước vào công cuộc khắc phục hậu quả cuộc chiến tranh, từng bước thiết kế xây dựng cơ sở vật chất, kỹ thuật của chính sách xã hội chủ nghĩa, chi viện cho miền Nam Giao hàng tiềm năng chung thống nhất quốc gia. Trong toàn cảnh đó, quản trị Hồ Chí Minh liên tục viết những bài báo về tự phê bình và phê bình để nâng cao năng lượng chỉ huy của Đảng, thiết kế xây dựng Đảng về tư tưởng, chính trị và đạo đức. Ngày 14-6-1955, Người có bài báo Tự phê bình và phê bình, đăng trên Báo Nhân Dân. Cũng trên Báo Nhân Dân, ngày 04-7-1955, Người có bài viết Có phê bình phải có tự phê bình ; ngày 26-7-1956, có bài Tự phê bình, phê bình, thay thế sửa chữa ; ngày 21-8-1956, có bài Phải xem trọng quan điểm của quần chúng .
Tự phê bình và phê bình trong Di chúc của quản trị Hồ Chí Minh – kết tinh tư tưởng của Người về vũ khí sắc bén thiết kế xây dựng, chỉnh đốn Đảng
Trong bản Di chúc triển khai xong ngày 15-5-1965, sau những lời nhắn nhủ chân tình với những chiến sỹ, đồng bào, lời tiên phong, quản trị Hồ Chí Minh nói về Đảng. Để sự nghiệp cách mạng của dân tộc bản địa đạt được những thắng lợi vô cùng vẻ vang, theo Người, nguyên do cơ bản là Đảng đã phát huy sức mạnh đoàn kết toàn dân tộc bản địa ; trong Đảng cũng thiết kế xây dựng tình đoàn kết chiến sỹ gương mẫu của những người cộng sản, quyết hiến dâng niềm tin và sức lực lao động cho sự nghiệp cách mạng của dân tộc bản địa. Tinh thần đoàn kết đó được quản trị Hồ Chí Minh ví như con ngươi của mắt, có vai trò quan trọng trong nhận thức quốc tế xung quanh của mỗi con người, có ý nghĩa lớn lao nhất cho sự hình thành và tạo ra sự mỗi con người trong xã hội. Vì thế, đoàn kết có ý nghĩa quan trọng bậc nhất so với giai cấp vô sản và những người lao động trong cuộc đấu tranh chống áp bức, cường quyền, kiến thiết xây dựng xã hội tự do, tươi đẹp. quản trị Hồ Chí Minh chỉ rõ, để củng cố và tăng trưởng sự đoàn kết thống nhất của Đảng, “ cần liên tục và nghiêm chỉnh tự phê bình và phê bình ”, bởi theo Người đó “ là cách tốt nhất ” 18 .
Trước đó, ngày 02-01-1965, Bộ Chính trị có Chỉ thị số 88 – CT / TW, Về cuộc hoạt động chỉnh huấn mùa Xuân năm 1965. Chỉ thị chỉ rõ : “ Trong cán bộ, đảng viên, kể cả cán bộ tầm trung và hạng sang, cạnh bên tư tưởng hữu khuynh và ảnh hưởng tác động của chủ nghĩa xét lại chưa được khắc phục một cách triệt để, hãy còn nhiều bộc lộ của chủ nghĩa cá thể … Tình hình ấy đã làm tổn thương đến đặc thù tiền phong và gương mẫu của đảng viên, gây ảnh hưởng tác động xấu trong Đảng, trong nhân dân và thiệt hại lớn cho sự nghiệp cách mạng, cần phải nhất quyết khắc phục ” 19. Chỉ thị nhu yếu : “ Các đảng viên giữ cương vị chỉ huy phải gương mẫu trong việc phê bình và tự phê bình, nhất là tự phê bình ” 20. Như vậy, sự chăm sóc liên tục của quản trị Hồ Chí Minh với công tác làm việc thiết kế xây dựng, chỉnh đốn Đảng được không cho, biểu lộ rõ trong văn bản chỉ huy của Đảng ; từ đó, trở thành trách nhiệm chính trị liên tục của tổ chức triển khai đảng những cấp, để góp thêm phần gột rửa những tư tưởng lỗi thời, không xứng danh với vai trò tiền phong, gương mẫu của người đảng viên và làm tác động ảnh hưởng đến sức mạnh của Đảng trong chỉ huy sự nghiệp cách mạng của dân tộc bản địa .
Trong bản Di chúc viết tháng 5-1968, quản trị Hồ Chí Minh nhấn mạnh vấn đề : “ Việc cần phải làm thứ nhất là chỉnh đốn lại Đảng, làm cho mỗi đảng viên, mỗi đoàn viên, mỗi chi bộ đều ra sức làm tròn trách nhiệm Đảng phó thác cho mình, toàn tâm toàn ý Giao hàng nhân dân ” 21. Qua những bản Di chúc viết từ năm 1965 đến khi quản trị Hồ Chí Minh qua đời hoàn toàn có thể thấy, yếu tố thiết kế xây dựng, chỉnh đốn Đảng luôn là mối chăm sóc số 1, bởi có thế Đảng mới xứng danh với sự tin yêu của nhân dân, mới gánh vác được trách nhiệm mà dân tộc bản địa phó thác, và chính do Đảng ta là Đảng cầm quyền, như lời chứng minh và khẳng định của quản trị Hồ Chí Minh trong Di chúc. Để Đảng có sức mạnh tuyệt đối dẫn dắt dân tộc bản địa qua mọi thử thách, cần phải giữ vững ý thức đoàn kết trong Đảng, giữa nhân dân với Đảng. Muốn vậy, cần thực hành thực tế dân chủ, giữ vững đạo đức đảng viên, bằng cách thực thi tiếp tục và nghiêm chỉnh tự phê bình và phê bình – vũ khí hiệu suất cao và sắc bén chống lại mọi bộc lộ vi phạm đạo đức đảng viên cũng như sự chia rẽ trong Đảng .
Những nội dung về thiết kế xây dựng, chỉnh đốn Đảng, triển khai tự phê bình và phê bình được quản trị Hồ Chí Minh đề cập trong Di chúc, đều đã được Người nhiều lần nêu lên một cách đơn cử và cụ thể trong những tác phẩm ở những thời gian khác nhau của cách mạng. Những tư tưởng đó phản ánh rõ nét quy trình hình thành, sự cụ thể hóa và được Người trình diễn một cách mạng lưới hệ thống, để ở đầu cuối được nêu lên một cách cô đọng, tập trung chuyên sâu nhất trong Di chúc .
Phát huy tư tưởng Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình trong thiết kế xây dựng và chỉnh đốn Đảng lúc bấy giờ
Quán triệt tư tưởng của quản trị Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình trong kiến thiết xây dựng và chỉnh đốn Đảng lúc bấy giờ, cần tập trung chuyên sâu thực thi có hiệu suất cao một số ít nội dung :
Thứ nhất, tự phê bình và phê bình cần triển khai tiếp tục, liên tục. Như quản trị Hồ Chí Minh chỉ rõ, công tác làm việc tự phê bình và phê bình cần thực thi liên tục, nghiêm chỉnh, sau mỗi việc làm, sau mỗi ngày thao tác, mỗi người cần tráng lệ rút kinh nghiệm tay nghề để thấy rõ những lỗi lầm mắc phải, từ đó tránh tái diễn trong những việc làm về sau. Bởi vì tự phê bình và phê bình là nhằm mục đích vào việc làm, tức hiệu quả sau cuối sau khi hoàn thành xong việc làm và thái độ thực thi việc làm, nên nếu sau khi hoàn thành xong trách nhiệm không tráng lệ kiểm điểm rút kinh nghiệm tay nghề, chỉ rõ ưu, khuyết điểm thì sẽ khó tránh khỏi chủ quan, kiêu ngạo, hoặc lặp lại sai lầm đáng tiếc trong công tác làm việc về sau, cũng như không nhân rộng, phát huy được những ưu điểm, từ đó bỏ sót những tác nhân có ích cho trào lưu chung .
Thực tế thời hạn qua đã vật chứng rõ điều này, khi hoạt động giải trí tự phê bình và phê bình trong hoạt động và sinh hoạt đảng, việc phát động và tổ chức triển khai nhân dân góp ý thiết kế xây dựng và chỉnh đốn Đảng, kiến thiết xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa làm chưa trang nghiêm, dẫn đến những sai lầm đáng tiếc từ nhỏ nhưng không được phê phán, ngăn ngừa, đẩy lùi, đã trở thành những sai phạm lớn, nghiêm trọng. Điều này đã được Đại hội XII của Đảng chỉ rõ : “ Trong tự phê bình và phê bình, thực trạng nể nang, tránh mặt, ngại va chạm vẫn còn khá phổ cập, 1 số ít cán bộ, đảng viên chưa tự giác nhìn nhận đúng mức khuyết điểm và nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong việc làm được giao đảm nhiệm ” 22 .
Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XII của Đảng đến nay, nhiều vụ án tham nhũng lớn đã được đưa ra tìm hiểu, truy tố, xét xử ; mặc dầu bộc lộ quyết tâm của Đảng, tính nghiêm minh của pháp lý, nhưng đã gây tác động ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín của Đảng. Trong đó, có nhiều vụ án, dù được cán bộ, quần chúng ở cơ sở, đơn vị chức năng sớm phát hiện, đấu tranh với đương sự và những người có tương quan nhưng không có hiệu quả ; gửi đơn, thư tố cáo cũng “ biệt vô âm tín ”, thậm chí còn còn bị dọa dẫm, trù dập. Do đó, để phát huy tốt vai trò của tự phê bình và phê bình trong hoạt động và sinh hoạt đảng thường kỳ, vai trò chỉ huy và nghĩa vụ và trách nhiệm tiên phong chính là của người đứng đầu cấp ủy và tập thể cấp ủy cơ quan, địa phương, đơn vị chức năng. Ở đây, cần không cho hướng dẫn của quản trị Hồ Chí Minh : “ Muốn tự phê bình và phê bình có hiệu quả, cán bộ những cấp, nhất là cán bộ hạng sang phải làm gương trước ”, gắn với việc thực thi tốt Quy định số 08 – Qđi / TW, ngày 25-10-2018, của Ban Chấp hành Trung ương, về “ Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương ” .
Thứ hai, tự phê bình và phê bình cần triển khai một cách thiết thực, hiệu suất cao. Thiết thực, hiệu suất cao chính là tự phê bình và phê bình có nội dung đơn cử, gắn với việc làm đơn cử được phân công, cương vị được đảm nhiệm ; tránh tự phê bình và phê bình một cách chung chung, chỉ dựa trên những địa thế căn cứ trừu tượng, mà phải dựa trên lời nói và việc làm đơn cử của từng cá thể .
Trong tự phê bình và phê bình về việc làm của cá thể, cần tập trung chuyên sâu chú trọng nhìn nhận về việc làm trên những nội dung đơn cử, như kế hoạch triển khai, giải pháp đơn cử, quyết tâm khắc phục khó khăn vất vả, trở ngại để hoàn thành xong việc làm. Tự phê bình và phê bình với lời nói của cá thể có vai trò quan trọng, bởi mỗi cán bộ, đảng viên về nguyên tắc chính là hình mẫu về đạo đức cách mạng, do đó, phát ngôn của họ phải bộc lộ sự chuẩn mực, tráng lệ … ; có như vậy, mới làm gương cho quần chúng nhân dân. Nhất là trong thời đại công nghệ thông tin bùng nổ lúc bấy giờ, mỗi phát ngôn không chuẩn mực, không đúng lúc, đúng chỗ của người có nghĩa vụ và trách nhiệm dễ gây hậu quả không tốt, phương hại tới uy tín của tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng, thậm chí còn gây ra “ cơn bão tiếp thị quảng cáo ”. Do đó, nếu phát hiện lời nói của một cá thể biểu lộ tâm lý chưa đúng đắn, tổ chức triển khai đảng đảm nhiệm cá thể đó và những đảng viên cùng hoạt động và sinh hoạt cần phải góp ý để kiểm soát và chấn chỉnh, giúp sức, tránh việc cá thể liên tục phát ngôn trái với quan điểm, đường lối của Đảng, qua đó giúp chiến sỹ mình không vi phạm kỷ luật phát ngôn .
Thứ ba, phát huy can đảm và mạnh mẽ vai trò của quần chúng nhân dân trong nâng cao hiệu suất cao tự phê bình và phê bình của đội ngũ cán bộ, đảng viên. quản trị Hồ Chí Minh luôn tôn vinh vai trò của quần chúng nhân dân trong sự nghiệp cách mạng nói chung, trong phê bình tổ chức triển khai đảng và chính quyền sở tại những cấp nói riêng. Người đã chỉ rõ đặc thù tâm ý của quần chúng nhân dân và Kết luận : để cho dân chúng phê bình cán bộ … nhất định không xảy ra việc thiên tư, thiên vị, nhất định hài hòa và hợp lý và công minh .
Để phát huy can đảm và mạnh mẽ vai trò của quần chúng nhân dân trong nâng cao hiệu suất cao tự phê bình và phê bình của đội ngũ cán bộ, đảng viên, trước hết, cần tổ chức triển khai tốt việc thực thi có hiệu suất cao Quyết định số 218 – QĐ / TW, ngày 12-12-2013 của Bộ Chính trị về “ Ban hành pháp luật về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, những đoàn thể chính trị – xã hội và nhân dân tham gia góp ý kiến thiết xây dựng Đảng, kiến thiết xây dựng chính quyền sở tại ”. Từ đó, tạo thành trào lưu hành vi thiết thực để nhân dân góp ý chung về công tác làm việc chỉ huy, quản lý và điều hành của tổ chức triển khai đảng, chính quyền sở tại những cấp, để tạo ảnh hưởng tác động Viral tới hoạt động giải trí tự phê bình và phê bình trong mỗi tổ chức triển khai đảng, cơ quan, đơn vị chức năng, địa phương. Bên cạnh đó, cần trang nghiêm, chân thành tiếp thu những quan điểm góp phần, phê bình của quần chúng nhân dân mọi lúc, mọi nơi, qua những “ kênh ” đảm nhiệm của tổ chức triển khai đảng, chính quyền sở tại những cấp ; coi việc tiếp xúc với nhân dân, trang nghiêm tiếp thu, vấn đáp quan điểm góp ý, phê bình của quần chúng nhân dân là nghĩa vụ và trách nhiệm chính trị của người đứng đầu tổ chức triển khai đảng, cơ quan, đơn vị chức năng, địa phương. / .
————————-
1. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Nxb. Chính trị vương quốc, TP.HN, 2000, t. 4, tr. 13
2. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 4, tr. 26
3. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 4, tr. 451
4. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 4, tr. 166
5. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 265
6. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 261
7. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 266 – 267
8. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 232
9. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 232
10. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 239
11. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 283
12. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 257 – 260
13. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 264
14. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 264
15. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 286
16. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 5, tr. 295 – 296
17. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 6, tr. 242
18. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 12, tr. 497
19. Văn kiện Đảng toàn tập, Nxb. Chính trị vương quốc, TP. Hà Nội, 2003, t. 26, tr. 3
20. Văn kiện Đảng toàn tập, Sđd, tr. 4
21. Hồ Chí Minh : Toàn tập, Sđd, t. 12, tr. 503
22. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn nước lần thứ XII, Văn phòng Trung ương Đảng, Thành Phố Hà Nội, năm nay, tr. 184
Nguyễn Hoàng Việt
Theo Tạp chí Cộng sản điện tử
