Total Rewards System ( TRS ) là một mạng lưới hệ thống khen thưởng tích hợp của một công ty, doanh nghiệp, dành cho nhân viên cấp dưới của họ. Hệ thống này sẽ cung ứng được sự góp sức của nhân viên cấp dưới dành cho công ty .
Hệ thống Total Rewards được tiến hành thành công xuất sắc giúp những tổ chức triển khai kiến thiết xây dựng cơ cấu tổ chức quyền lợi cho nhân viên cấp dưới can đảm và mạnh mẽ. Cơ cấu quyền lợi này sẽ không riêng gì tạo động lực cho nhân viên cấp dưới mà còn tạo ra sự cân đối giữa số tiền doanh nghiệp chi ra và sự gắn bó của nhân viên cấp dưới .
Hệ thống Total Rewards nổi bật sẽ gồm có năm nghành chính .
1. Hệ thống lương: Nhìn chung, hầu hết nhân viên bất kể chức danh hay vai trò nào trong tổ chức đều có kỳ vọng về thu nhập của họ. Nếu bất kỳ công ty nào cũng phải có một hệ thống lương thưởng rõ ràng, minh bạch.
2. Chính Sách và Quyền Lợi: Bảo hiểm sức khỏe và nha khoa thường được nhắc đến khi thảo luận về quyền lợi của nhân viên. Ngoài ra còn có nhiều quyền lợi giá trị gia tăng có thể được cung cấp trong các chương trình bảo hiểm. như bảo hiểm hưu trí, thưởng thâm niên…
3. Cân bằng cuộc sống và công việc: Chính sách rõ ràng về sự hỗ trợ của cty để người lao động đạt hiệu quả ở mọi nơi (kể cả ở nhà hoặc trong cty). Các chương trình thuộc nhóm này có thể kể đến như làm việc từ xa, chính sách làm việc tại nhà.
4. Sự công nhận về hiệu suất hiệu quả làm việc: Là các chương trình khích lệ, ghi nhận sự đóng góp của mỗi thành viên, tập thể trong tổ chức. Có thể kể đến như các chương trình thưởng nóng, các giải thưởng theo tháng, qúy, hoặc các giải thưởng theo mục tiêu chiến lược.
5. Phát triển nghề nghiệp: Một hệ thống Total Rewards tốt là hệ thống luôn tạo cơ hội để nhân viên nâng cao kỹ năng, năng lực, phấn đầu cho sự phát triển lộ trình nghề nghiệp. Đây là những cơ hội cho người sử dụng lao động để phát triển lòng trung thành của các cá nhân đối với một tổ chức. Các cá nhân cũng sẽ nhận ra rằng những kỹ năng này có thể được sử dụng để đưa họ lên những cấp độ mới trong sự nghiệp của họ.
Vì vậy một Hệ Thống Total Rewards không chỉ là những thứ thưởng cho nhân viên cấp dưới của bạn vì đã làm tốt việc làm của họ. Mục đích của mạng lưới hệ thống Total Rewards lôi cuốn, giữ chân và kết nối những thành viên trong Công ty trải qua một mạng lưới hệ thống có tính minh bạch về việc trả thưởng và những phúc lợi khác. Những thứ mà nhân viên cấp dưới khao khát, như tăng trưởng sự nghiệp, tính linh động, sự công nhận và sự hòa hợp giữa việc làm và đời sống, là những giá trị vô hình dung .
Với một Hệ Thống Total Rewards hoàn hảo, thì việc công ty của bạn sẽ giữ chân được nhiều nhân tài, và nhân viên cấp dưới sẽ hết lòng, rất là để đi cùng bạn. Vì khi đó, công ty là một ngôi nhà thứ 2 của bạn .
Để hoàn toàn có thể thiết kế xây dựng một mạng lưới hệ thống Total Rewards hoàn hảo, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm khóa học Total Rewards sau của Link Power .
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO DUY NHẤT TẠI VIỆT NAM VỀ TOTAL REWARDS THEO HỆ THỐNG QUỐC TẾ CỦA LINKPOWER.
Chương trình được giảng dạy bởi Chuyên Gia Phan Văn Dũng. Hơn 20 năm kinh nghiệm thực tế.
- Tổng quát hệ thống Total Rewards đầy đủ, khoa học (theo đúng phương pháp luận của Mercer ) và vì sao cty cần đầu tư và xác định chiến lược Total Rewards cho mình.
- Process xây dựng và benchmark được với thị trường.
- Hiểu được phương pháp Job Evaluation chuẩn Mercer để xác định PC –> hệ thống Job Grades, Job Bands
- Phân biệt đươc các yếu tố trong 5 gói thù lao (5 Comp)
- Phương pháp và kinh nghiệm xây dựng ngân sách Total Rewards hàng năm.
- Phương pháp đọc hiểu khảo sát lương uy tín nhất thế giới hiện nay của Mercer để định vị mức độ cạnh tranh của cty mình nhất là về lương và phúc lợi.
- Phân biệt được mô tả công việc và năng lực của Payroll với C&B.
- Nắm được phương pháp điều chỉnh lương hàng năm cho nhân viên theo kết quá Performance kết hợp với tỷ lệ Compa-ratio của từng nhân viên.
- Kinh nghiệm ứng dụng thực tế.
Link cụ thể chương trình Total Rewards : https://blogchiase247.net/khoa-hoc-total-reward
————————————
LINK POWER – NÂNG TẦM GIÁ TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT
Website chính thức : https://blogchiase247.net/
Fanpage : https://www.facebook.com/LinkPowerVN
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/31557318/
Youtube Link Power : https://www.youtube.com/channel/UCFPis3GftUrT6Ew4dnJUwHw
Youtube 8HR : https://www.youtube.com/channel/UCf7K2wjMpHrQLAtHmdXrgaQ
