ự độc lạ chính giữa thất nghiệp và thiếu việc làm là thất nghiệp là thực trạng kinh tế tài chính trong đó một cá thể đang tích cực tìm kiếm việc l
Sự khác biệt chính – Thất nghiệp và Thiếu việc làm
Sự khác biệt chính giữa thất nghiệp và thiếu việc làm là thất nghiệp là tình trạng kinh tế trong đó một cá nhân đang tích cực tìm kiếm việc làm không thể tìm được việc làm trong khi thiếu việc làm là tình trạng có sự không phù hợp giữa cơ hội việc làm với kỹ năng và trình độ học vấn của người lao động. Cả thất nghiệp và thiếu việc làm đều dẫn đến những điều kiện kinh tế bất lợi của một quốc gia và cần được quản lý một cách hiệu quả để giảm thiểu và kiểm soát những tác động tiêu cực của nó. Do đó, chính phủ có vai trò chính trong việc hình thành chính sách nhằm giữ chân những nhân viên có kỹ năng.
NỘI DUNG
1. Tổng quan và sự khác biệt chính
2. Thất nghiệp là gì
3. Thiếu việc làm là gì
4. So sánh song song – Thất nghiệp và Thiếu việc làm
5. Tóm tắt
Thất nghiệp là gì?
Thất nghiệp đề cập đến thực trạng kinh tế tài chính mà một cá thể đang tích cực tìm kiếm việc làm không hề tìm được việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp thường được sử dụng như một chỉ số chính của điều kiện kèm theo kinh tế tài chính. Năm năm ngoái, tạp chí Forbes đưa tin Nam Phi, Hy Lạp và Tây Ban Nha đứng đầu list tỷ suất thất nghiệp cao nhất. Tỷ lệ thất nghiệp là thước đo tần suất thất nghiệp và được tính như sau dưới dạng Phần Trăm .
Tỷ lệ thất nghiệp = Số cá nhân / cá nhân thất nghiệp hiện đang trong lực lượng lao động * 100
Lạm phát là nguyên do chính gây ra thất nghiệp. Do lạm phát kinh tế làm tăng chi phí sản xuất do mặt phẳng giá chung tăng, những công ty phải sa thải nhân viên cấp dưới để giảm ngân sách lao động và duy trì hoạt động giải trí kinh doanh thương mại. Hơn nữa, tổng cầu về sản phẩm & hàng hóa và dịch vụ sẽ giảm do Ngân sách chi tiêu tăng lên, thậm chí còn nhiều lúc hoàn toàn có thể khiến 1 số ít doanh nghiệp bị chấm hết hoạt động giải trí kinh doanh thương mại trong những trường hợp cực đoan của suy thoái và khủng hoảng kinh tế tài chính. Những tác động ảnh hưởng xấu đi của thất nghiệp hoàn toàn có thể được nhìn thấy rõ ràng trong thời kỳ suy thoái và khủng hoảng khi mức độ hoạt động giải trí kinh tế tài chính thấp. Cuộc suy thoái và khủng hoảng khởi đầu vào năm 2007 phân phối một ví dụ cho điều tương tự như .Ví dụ : Theo Cục thống kê lao động Hoa Kỳ, vào tháng 12 năm 2007, tỷ suất thất nghiệp được báo cáo giải trình là 5 % và đã tăng lên 10 % vào tháng 10 năm 2009 .Lý thuyết kinh tế tài chính học Keynes do nhà kinh tế tài chính học người Anh John Maynard Keynes tăng trưởng nhấn mạnh vấn đề rằng thất nghiệp có đặc thù chu kỳ luân hồi và nhấn mạnh vấn đề rằng những can thiệp của chính phủ nước nhà vào nền kinh tế tài chính là thiết yếu để giảm và trấn áp thất nghiệp trong thời kỳ suy thoái và khủng hoảng .
Thiếu việc làm là gì?
Tình trạng thiếu việc làm xảy ra khi có sự không tương thích giữa sự sẵn có của những thời cơ việc làm và sự sẵn có của những kiến thức và kỹ năng và trình độ học vấn. Có hai loại thiếu việc làm đơn cử là thiếu việc làm hữu hình và thiếu việc làm vô hình dung .
Tình trạng thiếu việc làm có thể nhìn thấy
Tình trạng thiếu việc làm hoàn toàn có thể nhìn thấy gồm có những nhân viên cấp dưới đang thao tác ít giờ hơn mức thông thường trong nghành tương ứng của họ. Họ thường được tuyển dụng vào những việc làm bán thời hạn hoặc việc làm thời vụ vì họ không hề kiếm được việc làm toàn thời hạn mặc dầu họ sẵn sàng chuẩn bị và hoàn toàn có thể làm thêm giờ. Tình trạng thiếu việc làm trực quan hoàn toàn có thể được thống kê giám sát một cách thuận tiện .
Thiếu việc làm vô hình
Tình trạng thiếu việc làm vô hình bao gồm những nhân viên cấp dưới làm việc làm toàn thời hạn không sử dụng hết những kiến thức và kỹ năng của họ. Loại thực trạng thiếu việc làm này không hề được đo lường và thống kê thành công xuất sắc vì bản thân 1 số ít nhân viên cấp dưới hoàn toàn có thể không nhận thức được rằng kỹ năng và kiến thức của họ hoàn toàn có thể được sử dụng tốt hơn ở những nơi khác. Để giám sát thực trạng thiếu việc làm vô hình dung, cần triển khai một bài tập lan rộng ra để so sánh những kỹ năng và kiến thức và vai trò việc làm của nhân viên cấp dưới .
Thiếu việc làm là một tình hình đáng tuyệt vọng so với nhiều nhân viên cấp dưới vì kiến thức và kỹ năng của họ đang bị sử dụng thấp và nền kinh tế tài chính thiếu thời cơ việc làm mà họ mong ước. Do đó, một số ít nhân viên cấp dưới được đào tạo và giảng dạy và có trình độ trình độ cao đã rời khỏi quốc gia và di cư sang những nước khác để tìm kiếm thời cơ việc làm tốt hơn. Đây được gọi là “ chảy máu chất xám ” và khi điều này xảy ra với quy mô đáng kể, nó sẽ trở thành một trường hợp bất lợi cho nền kinh tế tài chính. Nigeria, Ấn Độ, Trung Quốc và Iran nằm trong số những vương quốc phải đương đầu với thực trạng chảy máu chất xám ở mức cao trong một số ít năm liên tục .Ví dụ. Ethiopia là vương quốc đang phải đương đầu với thực trạng chảy máu chất xám cao nhất do thiếu việc làm và 75 % số lao động đã di cư sang những nước khác trong vòng 10 năm qua. Kết quả là, những tổ chức triển khai đang phải đương đầu với những yếu tố trong việc tuyển dụng nhân viên cấp dưới có kỹ năng và kiến thức trong hầu hết những nghành .
Sự khác biệt giữa Thất nghiệp và Thiếu việc làm là gì?
Thất nghiệp so với Thiếu việc làm |
|
| Thất nghiệp đề cập đến tình trạng kinh tế mà một cá nhân đang tích cực tìm kiếm việc làm không thể tìm được việc làm. | Thiếu việc làm là tình trạng có sự chênh lệch giữa cơ hội việc làm với kỹ năng và trình độ học vấn của người lao động. |
| Nguyên nhân chính | |
| Tăng chi phí sản xuất và giảm tổng cầu là những nguyên nhân chính gây ra thất nghiệp. | Sự không phù hợp giữa sự sẵn có của các cơ hội việc làm và sự sẵn có của các kỹ năng và trình độ học vấn là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu việc làm. |
| Đo lường | |
| Tỷ lệ thất nghiệp được đo lường thông qua tỷ lệ thất nghiệp. | Không có thước đo riêng cho tình trạng thiếu việc làm vì tình trạng thiếu việc làm vô hình chung rất khó đo lường, tuy nhiên, tình trạng chảy máu chất xám có thể được sử dụng để đo lường tình trạng thiếu việc làm một cách gián tiếp. |
| Ví dụ về quốc gia | |
| Nam Phi, Hy Lạp và Tây Ban Nha được xếp vào những quốc gia đang có tỷ lệ thất nghiệp cao trong vài năm trở lại đây. | Ethiopia, Nigeria, Iran, Ấn Độ là những ví dụ về các quốc gia có mức độ chảy máu chất xám cao do thiếu việc làm. |
Tóm tắt – Thất nghiệp so với Thiếu việc làm
Sự khác biệt giữa thất nghiệp và thiếu việc làm có thể được giải thích là do hoàn cảnh kinh tế trong đó một cá nhân đang tích cực tìm kiếm việc làm không thể tìm được việc làm (thất nghiệp) và tình huống mà các cá nhân không sử dụng các kỹ năng và trình độ học vấn một cách tối ưu vào công việc của họ (thiếu việc làm). Cơ hội việc làm nói chung là thấp ở các quốc gia đang phát triển, do đó nhiều cá nhân di cư đến các quốc gia phát triển để tìm kiếm các điều kiện việc làm thuận lợi. Các chính sách của chính phủ cần được thực hiện để đảm bảo rằng các cá nhân của quốc gia được tuyển dụng cũng như họ được làm trong các công việc cho phép họ sử dụng trình độ học vấn, kỹ năng và khả năng làm việc để tạo ra sản lượng kinh tế.
Tài liệu tham khảo:
1. “Thất nghiệp.” Investopedia. N.p., ngày 10 tháng 3 năm 2017. Web. 07 tháng 5 năm 2017. .
2.Patton, Mike. “Năm tỷ lệ thất nghiệp cao nhất trên thế giới.” Forbes. Tạp chí Forbes, ngày 28 tháng 12 năm 2015. Web. 07 tháng 5 năm 2017. .
3.Amadeo, Kimberly. “Thừa dạy và thiếu việc làm: Cảm ơn bạn, Suy thoái.” Sự cân bằng. N.p., n.d. Web. 07 tháng 5 năm 2017. .
4. “Thất nghiệp – Tỷ lệ thất nghiệp – Dữ liệu của OECD.” TheOECD. N.p., n.d. Web. Ngày 08 tháng 5 năm 2017. .
Hình ảnh lịch sự:
1. “Bản đồ thế giới về các quốc gia theo tỷ lệ thất nghiệp” của Jolly Janner – (Public Domain) qua Commons Wikimedia
