Hơi nóng cạnh tranh đối đầu tăng trưởng từ những nước trong khu vực đã phả vào gáy việt nam trong toàn cảnh hội nhập kinh tế tài chính quốc tế ngày càng thâm thúy. Bộ máy nhà nước đặt vào mệnh lệnh cấp bách là phải gương mẫu tái cấu trúc và cải cách nghiêm khắc để nâng cao hiệu suất cao thao tác và chất lượng ship hàng, tạo tiền đề thôi thúc sự tân tiến chung. Nói thẳng, chất lượng Giao hàng của chính quyền sở tại là một thành phần không hề thiếu trong những chuỗi giá trị về hiệu suất của doanh nghiệp, của xã hội .
tin liên quan
Bí thư Huyện ủy đi thị sát bị công chức đe nẹt nói gì?
Tái cấu trúc, sắp xếp tinh gọn bộ máy, cải cách thủ tục hành chính, tinh giảm biên chế, tăng cường tự chủ tài chính, phát triển dịch vụ chính phủ. Đã là mệnh lệnh. Đã là cấp bách. Đã là “quyết liệt thực hiện” như Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 19.5.2018 của Hội nghị T.Ư 7 xác định.
Tái cấu trúc, sắp xếp tinh gọn cỗ máy, cải cách thủ tục hành chính, tinh giảm biên chế, tăng cường tự chủ kinh tế tài chính, tăng trưởng dịch vụ cơ quan chính phủ. Đã là mệnh lệnh. Đã là cấp bách. Đã là “ kinh khủng thực thi ” như Nghị quyết 27 – NQ / TW ngày 19.5.2018 của Hội nghị T.Ư 7 xác lập .Vậy mà giờ vẫn thấy những chuyện như 15 cán bộ, đảng viên ở TX.Giá Rai ( Bạc Liêu ) bỏ việc làm cơ quan để đi nhậu ngay trong giờ thao tác .
Vậy mà giờ vẫn thấy những chuyện như ở xã Ia Pếch (H.Ia Grai – Gia Lai), công chức xã ngủ trưa quá giờ, bị đánh thức dậy để làm việc thì còn quát tháo công dân.
Nhưng đáng quá bất ngờ hơn là cách giải quyết và xử lý với những trường hợp như vậy. Là không xét thi đua năm 2018, là ý kiến đề nghị giải quyết và xử lý khiển trách. Xử lý gì mà như thể “ đánh yêu ” .
n
Thử so sánh một chút ít, với cách mà doanh nghiệp quyết tâm tìm kiếm sự biến hóa, sự tăng trưởng. Trường hợp của Viettel Post Tỉnh Nam Định ví dụ điển hình. Từ một đoạn clip ngắn trên mạng xã hội Facebook ghi lại hình ảnh một nhân viên cấp dưới Viettel Post Tỉnh Nam Định được cho là có hành vi ném bưu phẩm của người mua một cách thô bạo lên xe luân chuyển khiến món đồ này bị hư hại, Bưu cục Viettel đã triệu tập cuộc họp khẩn cấp để làm rõ vấn đề. Kết quả : nhân viên cấp dưới sai phạm bị đình chỉ công tác làm việc, Viettel Post Tỉnh Nam Định phải đóng cửa .
Chuyện đúng sai hay dở về quyết định xử lý của Viettel trong trường hợp này có thể còn có nhiều điểm để tranh luận, nhưng chí ít cũng cho thấy quyết tâm rõ ràng của doanh nghiệp trong việc tôn trọng và giữ gìn các giá trị được xem là tôn chỉ mục đích của đơn vị mình. Để mà, khách hàng và xã hội có thể tin tưởng vào một sự tiến bộ, một sự phát triển có thật, chứ không phải khẩu hiệu suông.
Các cơ quan nhà nước đã có bao nhiêu năm rồi chọn cách giải quyết và xử lý vi phạm kỷ luật thao tác của công chức theo kiểu “ đề xuất khiển trách ”, “ không xét thi đua ” ?
Cứ “ đánh yêu ” như thế mãi thì biết khi nào mà công chức trưởng thành và ý thức không thiếu về nghĩa vụ và trách nhiệm, về bổn phận của mình với nhân dân, với quốc gia ?
