5
/
5
(
21
bầu chọn
)
Khái niệm và đặc điểm của nguồn nhân lực là gì? Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với sự phát triển chung của đất nước như thế nào? Cùng Luận Văn Việt tham khảo ngay bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn vầ những khái niệm và vấn đề này.
1. Khái niệm nguồn nhân lực là gì?
Nguồn nhân lực là một nguồn lực cho sự tăng trưởng kinh tế tài chính xã hội, là năng lực lao động của xã hội được hiểu theo nghĩa hẹp hơn, gồm có nhóm dân cư trong độ tuổi lao động có năng lực lao động .
Nguồn nhân lực còn được hiểu với tư cách là tổng hợp cá thể những con người đơn cử tham gia vào quy trình lao động, là toàn diện và tổng thể những yếu tố sức khỏe thể chất và niềm tin được kêu gọi vào quy trình lao động. Với cách hiểu này nguồn nhân lực gồm có những người khởi đầu bước vào độ tuổi lao động trở lên có tham gia vào nền sản xuất xã hội .
Các cách hiểu trên chỉ khác nhau về việc xác lập quy mô nguồn nhân lực, tuy nhiên đều có chung một ý nghĩa là nói lên năng lực lao động của xã hội .
Nguồn nhân lực được xem xét dưới góc nhìn số lượng và chất lượng. Số lượng được bộc lộ trải qua những chỉ tiêu quy mô và vận tốc tăng dân số. Quy mô dân số càng lớn, vận tốc tăng dân số càng cao dẫn đến quy mô và vận tốc tăng nguồn nhân lực càng lớn và ngược lại .
Tuy nhiên sau thời hạn khoảng chừng 15 năm ( vì đến lúc đó con người mới bước vào độ tuổi lao động ). Về chất lượng, nguồn nhân lực được xem xét trên những mặt : thực trạng sức khỏe thể chất, trình độ văn hóa truyền thống, trình độ trình độ và năng lượng phẩm chất …
Cũng giống như những nguồn lực khác, số lượng và đặc biệt quan trọng là chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò rất là quan trọng trong việc tạo ra của cải vật chất và văn hóa truyền thống cho xã hội .
2. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Việt Nam
Hiện nay nguồn nhân lực của Nước Ta có những đặc thù cơ bản sau :
- Nguồn nhân lực trẻ, tỷ suất nam – nữ khá cân cân đối .
- Nguồn nhân lực có quy mô lớn, tăng nhanh hàng năm.
- Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ còn chưa hợp lý giữa thành thị – nông thôn, giữa các vùng, miền lãnh thổ; các thành phần kinh tế và giữa các ngành kinh tế.
- Nguồn nhân lực Việt Nam có tỷ lệ thất nghiệp cao ở khu vực thành thị và thời gian lao động thấp ở khu vực nông thôn không.
- Nguồn nhân lực Việt Nam có năng suất lao động và thu nhập thấp.
- Nguồn nhân lực Việt Nam có trình độ văn hoá, chuyên môn, kỹ thuật còn thấp, bố trí không đều, sức khỏe vẫn chưa đáp ứng yêu cầu của kinh tế thị trường.
3. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao
Đầu tư cho con người, nhằm mục đích nâng cao chất lượng của từng cá thể, tạo ra năng lực nâng cao chất lượng đời sống cho cả xã hội, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Garry becker người mỹ được phần thưởng Nobel kinh tế tài chính năm 1992, khẳng định chắc chắn “ không có góp vốn đầu tư nào mang lại nguồn lợi lớn như góp vốn đầu tư vào nguồn nhân lực, đặc biệt quan trọng là góp vốn đầu tư cho giáo dục ” .
Lịch sử những nền kinh tế tài chính trên thể giới cho thấy không có một nước giàu sang nào đạt được tỷ suất tăng trưởng kinh tế tài chính cao, trước khi đạt được mức phổ cập giáo dục phổ thông. Cách thức để thôi thúc sản xuất đến lượt nó thôi thúc cạnh tranh đối đầu, là phải tăng hiệu suất cao giáo dục .
Các nước và những chủ quyền lãnh thổ công nghiệp hóa mới thành công xuất sắc nhất như Nước Hàn, Singarpor, Hồng kông và 1 số ít nước khác có tỷ suất tăng trưởng kinh tế tài chính nhanh nhất trong những thập kỷ 70 và 80 thường đạt mức độ phổ cập tiểu học trước khi những nền kinh tế tài chính đó cất cánh .
Mặc dù vậy, những điều tra và nghiên cứu cũng cho thấy thành công xuất sắc của Nhật bản và Nước Hàn trong kinh tế tài chính không riêng gì do phần đông dân cư có học vấn cao mà do những chủ trương kinh tế tài chính, trình độ quản trị văn minh của họ, một phần nhiều là nguồn nhân lực chất lượng cao .
Tại sao nguồn nhân lực lại có công dụng lớn đến như vậy ? Bởi lẽ nguồn nhân lực là nguồn lực con người và là một trong nhưng nguồn lực quan trọng nhất của sự tăng trưởng kinh tế tài chính xã hội. Vai trò đó bắt nguồn từ vai trò của yếu tố con người .
3.1. Con người là động lực của sự phát triển
Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy. Phát triển kinh tế xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực con người ) Vật lực (Nguồn lực vật chất, công cụ lao động đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên ), Tài lực (nguồn lực về tài chính tiền tệ ) … song chỉ có nguồn lực con người mới tạo ra động lực của sự phát triển, những nguồn lực khác muốn phát huy được được tác dụng chỉ có thể thông qua nguồn lực con người.
Từ thời xưa cong người bằng động lực lao động và nguồn lực do chính bản thân mình tao ra, để sản xuất ra mẫu sản phẩm thõa mãn nhu yếu của bản thân mình. Sản xuất ngày càng tăng trưởng, phân công lao động ngày càng cao, hợp tác ngày càng ngặt nghèo, tạo thời cơ để chuyển dần hoạt động giải trí của con người do máy móc thiết bị triển khai ( những động cơ phát lực ), làm đổi khác đặc thù của lao động từ lao động thủ công bằng tay sang lao động cơ khí và lao động trí tuệ .
Nhưng ngay cả khi đạt được văn minh khoa học kỹ thuật văn minh như lúc bấy giờ thì cũng không hề tách rời nguồn lực con người bởi lẽ :
- Chính con người đã tạo ra những máy móc thiết bị đó, điều đó bộc lộ mức độ hiểu biết và khắc chế tự nhiên của con người .
- Ngay cả đối với máy móc thiết bị hiện đại, nếu thiếu sự điều khiển, kiểm tra của con người (tức là tác động của con người )thì chúng chỉ là vật chất. Chỉ có tác động của con người mới phát động chúng và đưa chúng vào hoạt động.
Vì vậy, nếu xem xét nguồn lực là tổng thể và toàn diện những năng lượng ( cơ năng và trí năng ) của con người được kêu gọi vào quy trình sản xuất, thì năng lượng đó là nội lực của con người .
3.2. Con người là mục tiêu của sự phát triển
Phát triển kinh tế tài chính xã hội suy cho cùng là nhằm mục đích tiềm năng Giao hàng con người, làm cho đời sống ngày càng tốt hơn, xã hội ngày càng văn minh. Nói khác đi, con ngườilà lực lượng tiếu dùng của cải vật chất và ý thức của xã hội, và như vậy nó biểu lộ rõ nét mối quan hệ giữa sản xuất và tiêu dùng .
Mặc dù sự tăng trưởng của sản xuất quyết định hành động mức độ tiêu dùng, tuy nhiên nhu yếu tiêu dùng của con người tác động ảnh hưởng can đảm và mạnh mẽ tới sản xuất, khuynh hướng tăng trưởng của sản xuất thông quan hệ cung và cầu hàng hoá trên thị trường. Nếu trên thị trường nhu yếu tiêu dùng của một hàng hoá nào đó tăng lên, lập tức lôi cuốn lao động thiết yếu sản xuất ra hàng hoá đó và ngược lại .
Nhu cầu của con người vô cùng đa dạng và phong phú và phong phú và liên tục tăng lên, nó gồm có nhu yếu về vật chất, nhu yếu về ý thức. Về số lượng và chủng loại hàng hoá ngày càng đa dạng chủng loại và phong phú, điều đó tác động ảnh hưởng tới quy trình tăng trưởng kinh tế tài chính xã hội .
3.3. Yếu tố con người trong phát triển kinh tế xã hội.
Con người không chỉ là tiềm năng, động lực của sự tăng trưởng, biểu lộ mức độ tương khắc và chế ngự vạn vật thiên nhiên, biến thiên nhiên Giao hàng cho con người, mà còn tạo ra những điều kiện kèm theo để triển khai xong chính bản thân con người .
Lịch sử tăng trưởng của loài người đã chứng tỏ rằng trải qua quy trình lao động hàng triệu năm mới chở thành con người thời nay và trong quy trình đó, mỗi quá trình tăng trưởng của con người lại làm tăng thêm sức mạnh tương khắc và chế ngự vạn vật thiên nhiên, tăng thêm động lực cho sụ tăng trưởng kinh tế tài chính xã hội .
Tiềm năng kinh tế tài chính của một quốc gia phụ thuộc vào vào trình độ khoa học và công nghệ tiên tiến của nghệ của nước đó. Trình độ khoa học và công nghệ tiên tiến lại nhờ vào vào những điều kiện kèm theo giáo dục. Đã có nhiều bài học kinh nghiệm thất bại khi một nước sử dụng công nghệ tiên tiến ngoại nhập tiên tiến và phát triển khi tiềm lực khoa học công nghệ tiên tiến trong nước còn yếu .
Sự yếu biểu lộ ở thiếu chuyên viên giỏi về khoa học công ghệ và quản trị, thiếu đội ngũ kỹ thuật viên, công nhân làng nghề và đó không hề ứng dụng những công nghệ tiên tiến mới. Không có sự lựa chọn nào khác, hoặc là huấn luyện và đào tạo nguồn nhân lực quý giá cho quốc gia tăng trưởng hoặc phải chịu tụt hậu so với những nước khác .
Với những kiến thức và kỹ năng về nguồn nhân lực là gì, đặc thù và vai trò của nguồn nhân lực ”, hy vọng bạn sẽ đạt tác dụng cao trong học tâp .
Nếu trong quá trình bạn nghiên cứu hay làm bài luận văn gặp phải bất kì khó khăn nào, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua hotline 0915 686 999 của Luận Văn Việt để đội ngũ chuyên gia tư vấn giúp bạn hoàn thành bài tiểu luận một cách tốt nhất.
Nguồn: Luanvanviet.com
0/5
( 0 Reviews )
Hiện tại tôi đang đảm nhiệm vị trí Content Leader tại Luận Văn Việt. Tất cả những nội dung đăng tải trên website của Luận Văn Việt đều được tôi kiểm duyệt và lên kế hoạch nội dung. Tôi rất yêu quý việc viết lách ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Và đến nay thì tôi đã có hơn 5 năm kinh nghiệm tay nghề viết bài .
Hy vọng hoàn toàn có thể mang đến cho bạn đọc thật nhiều thông tin có ích về toàn bộ những chuyên ngành, giúp bạn hoàn thành xong bài luận văn của mình một cách tốt nhất !
