Lãnh đạo là gì ? Quản lý là gì ? Chắc hẳn những bạn đã từng nghe qua hoặc nghe rất nhiều lần về hai thuật ngữ này trong việc làm cũng như đời sống thường ngày. Tuy nhiên định nghĩa đúng chuẩn và ý nghĩa thực sự của nó không phải ai cũng biết và hiểu rõ. Trên thực tiễn, mọi người thường hay nhầm lẫn về hai thuật ngữ này. Hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi để hoàn toàn có thể phân biệt lãnh đạo và quản lý khác nhau như thế nào ?
Lãnh đạo là gì ?
Lãnh đạo có thể hiểu là người cung cấp tầm nhìn cấp cao cho một tổ chức, doanh nghiệp, công ty hay một đội nhóm bất kỳ – với mục tiêu đổi mới theo cách sẽ giúp ích cho tổ chức về lâu dài bằng cách hỏi những gì cần thay đổi và tại sao. Từ đó, các nhà lãnh đạo hướng dẫn mọi người đi đúng hướng bằng cách cung cấp sự hỗ trợ, truyền cảm hứng và động lực. Trên đường đi, các nhà lãnh đạo luôn kiểm tra để đảm bảo mọi người đều liên kết và đi đúng hướng, nhưng họ hiếm khi can dự vào các quyết định chiến thuật.
Quản lý là gì ?
Quản lý là người thực hiện theo tầm nhìn của nhà lãnh đạo. Một khi đích đến đã được xác định, các nhà quản lý là người giám sát hàng loạt chiến thuật đưa họ đến nơi cần đến. Điều này liên quan đến việc phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo mọi người đang hợp tác một cách hài hòa và đảm bảo họ đạt được thời hạn thích hợp để đạt được mục tiêu ngắn hạn của mình. Thông thường, người quản lý sẽ có nhiệm vụ lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát mọi việc để mang lại lợi nhuận cho tổ chức, doanh nghiệp của họ.
Mối quan hệ giữa lãnh đạo và quản lý
Một tổ chức triển khai, doanh nghiệp muốn sống sót và tăng trưởng vững chắc cần phải có cả nhà lãnh đạo và nhà quản lý. Quản lý là pháp trị còn lãnh đạo là nhân trị .
Quản lý ảnh hưởng tác động trực tiếp đến một đội nhóm để đạt được những tiềm năng đã đề ra, khi đó họ chính là nhà lãnh đạo. Và ngược lại, khi nhà lãnh đạo trực tiếp lập kế hoạch, tổ chức triển khai và giám sát nhân viên cấp dưới thì họ chính là một nhà quản lý. Cả lãnh đạo và quản lý đều phải ảnh hưởng tác động đến cá thể, đến đội nhóm để hoàn toàn có thể đạt được tiềm năng đã đề ra .
Vậy nếu tổ chức triển khai có lãnh đạo giỏi và quản lý kém có được không ? trái lại, quản lý giỏi nhưng lãnh đạo không có năng lượng thì sao ? Câu vấn đáp tất yếu là không. Một tổ chức triển khai / doanh nghiệp cần có sự phối hợp hòa giải, cân đối giữa tài lãnh đạo và quản lý để mang lại hiệu suất cao cao nhất trong kinh doanh thương mại .
Vì vậy, lãnh đạo và quản lý phải song hành với nhau. Mặc dù chúng không giống nhau, nhưng chúng link ngặt nghèo và bổ trợ cho nhau. Để biết lãnh đạo và quản lý khác nhau ở những điểm nào, hãy theo dõi phần tiếp theo của bài viết .
Phân biệt lãnh đạo và quản lý – Sự khác nhau
Mọi người thường lầm tưởng lãnh đạo và quản lý giống nhau, nhưng về thực chất chúng rất khác nhau. Sự độc lạ chính giữa hai điều này là những nhà lãnh đạo thôi thúc mọi người hiểu và tin yêu vào tầm nhìn mà họ đặt ra cho công ty và cùng bạn đạt được tiềm năng. Trong khi đó, người quản lý thiên về điều hành quản lý việc làm và bảo vệ những hoạt động giải trí hàng ngày được diễn ra như mong ước .
Ngoài sự độc lạ trên, lãnh đạo và quản lý còn khác nhau ở những điểm sau :
|
Lãnh đạo |
Quản lý |
| Tập trung vào tầm nhìn | Tập trung vào những tiềm năng |
|
Hỏi “cái gì” và “tại sao”? Xem thêm: Điều kiện sử dụng – Trang Tĩnh | https://blogchiase247.net |
Hỏi ” như thế nào ” và ” khi nào ” ? |
| Cung cấp hướng dẫn | Cung cấp trách nhiệm |
| Tạo sự đổi khác | Tạo sự không thay đổi |
| Nghĩ về dài hạn | Nghĩ về thời gian ngắn |
Bên cạnh đó, dù là nhà lãnh đạo hay quản lý thì điều quan trọng bạn cần phải làm vẫn là không ngừng học hỏi, tăng trưởng cá thể để đưa doanh nghiệp cùng sự nghiệp của bản thân vươn cao, vươn xa hơn trong tương lai .
Với thiên chức “ Nâng cao chất lượng loại sản phẩm sản phẩm & hàng hóa cho những doanh nghiệp vì quyền lợi vương quốc ”. Chúng tôi không chỉ sát cánh cùng Quý doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng mẫu sản phẩm, nâng cấp cải tiến quy trình tiến độ, mạng lưới hệ thống mà còn giúp Quý doanh nghiệp củng cố, nâng cao năng lượng cá thể để việc quản lý, quản lý mang lại hiệu suất cao cao nhất. Đồng thời, thiết kế xây dựng nên một cỗ máy hoạt động giải trí có sự kết nối ngặt nghèo giữa những bộ phận, vị trí và sự đoàn kết của những nhân viên cấp dưới trong một tổ chức triển khai, doanh nghiệp. Chúng tôi ở đây để làm bàn đạp giúp những nhà lãnh đạo và quản lý thực thi được những tiềm năng mà tổ chức triển khai bạn đề ra .
ISOCERT luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và hợp tác dựa trên phương châm “Hài Hòa Cùng Thịnh Vượng”.
Xem thêm về Dịch Vụ Thương Mại huấn luyện và đào tạo nâng cao năng lượng cá thể và giảng dạy cho doanh nghiệp về ISO và nâng cấp cải tiến kinh doanh thương mại. Chi tiết TẠI ĐÂY .
Hy vọng với những chia sẻ trên đây của chúng tôi sẽ giúp bạn đọc nắm được khái niệm lãnh đạo là gì? Quản lý là gì? Cũng như phân biệt lãnh đạo và quản lý khác nhau như thế nào? Nếu còn điều gì thắc mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0976 389 199 để được trao đổi và giải đáp chi tiết!
Chúc cho những nhà lãnh đạo / quản lý luôn nhiệt huyết, có tâm, có tầm và đảm nhiệm tốt vai trò của mình để chèo lái đưa doanh nghiệp bạn ngày một tăng trưởng, vững mạnh hướng đến một xã hội hưng thịnh trong tương lai !
Ngày update : 17-09-2021
