Hình thức đào tạo, bồi dưỡng là gì

Related Articles

Nội dung bồi dưỡng tập trung chuyên sâu vào lý luận chính trị ; trình độ, nhiệm vụ ; kỹ năng và kiến thức quản trị hành chính nhà nước, pháp lý, năng lượng, kiến thức và kỹ năng chỉ huy, quản trị, những nguyên tắc về hoạt động giải trí nghề nghiệp, đạo đức nghề nghiệp ; kiến thức và kỹ năng hỗ trợ theo tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp ; kỹ năng và kiến thức hội nhập quốc tế .Về quản trị chương trình bồi dưỡng, Thông tư nêu rõ, Bộ Nội vụ quản trị chương trình bồi dưỡng năng lượng, kiến thức và kỹ năng chỉ huy, quản trị .Các Bộ quản trị chức vụ nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản trị chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp ; chương trình bồi dưỡng bắt buộc update kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm .

Các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp phải có quan điểm đánh giá và thẩm định của Bộ Nội vụ trước khi phát hành. Nếu không có quan điểm đánh giá và thẩm định mà vẫn phát hành thì những chứng từ cấp theo chương trình bồi dưỡng này không có giá trị sử dụng .Theo Thông tư, giải pháp bồi dưỡng được sử dụng là giải pháp tích cực, phát huy tính tự giác, dữ thế chủ động và tư duy phát minh sáng tạo của người học, tăng cường trao đổi thông tin, kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề giữa giảng viên với học viên và giữa những học viên .Các hình thức bồi dưỡng khá phong phú, gồm : tập trung chuyên sâu, bán tập trung chuyên sâu, vừa làm vừa học và từ xa .

Điều kiện viên chức được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài

Thông tư cũng lao lý đơn cử điều kiện kèm theo viên chức được cử đi bồi dưỡng ở quốc tế. Cụ thể, viên chức phải còn đủ tuổi công tác làm việc tối thiểu 1 năm tính từ khi khóa bồi dưỡng khởi đầu ; Không trong thời hạn xem xét, thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên ; hoặc không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh, nhập cư theo lao lý của pháp lý hiện hành về xuất cảnh, nhập cư của công dân Nước Ta. Viên chức được cử đi bồi dưỡng phải được cơ quan xác nhận hoàn thành xong tốt trách nhiệm được giaoĐể được cử đi đào tạo sau đại học, viên chức phải bảo vệ thời hạn công tác làm việc sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo tối thiểu gấp 2 lần thời hạn đào tạo ; có cam kết thực thi trách nhiệm, hoạt động giải trí nghề nghiệp tại đơn vị chức năng sự nghiệp công lập sau khi hoàn thành xong chương trình đào tạo trong thời hạn tối thiểu gấp 2 lần thời hạn đào tạo, có năng lượng và trình độ trình độ cung ứng nhu yếu sử dụng lâu dài hơn, kế hoạch tăng trưởng nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị chức năng

Thông tư có hiệu lực hiện hành thi hành từ 2/2/2015 .

Thùy Trang

Theo Chinhphu.vn

More on this topic

Comments

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Advertismentspot_img

Popular stories