“Đi làm có gì vui?” chắc hẳn là một câu hỏi gây nhiều sự tò mò. Tại NMS có một đặc sản “Happy Time – Thời gian vui vẻ” diễn ra 15 phút vào 16h hàng ngày. Đây là một trong các chương trình mà công ty đang triển khai nhằm nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và năng suất lao động cho các nhân viên.
Chương trình “Happy Time” món quà tinh thần đặc sắc
Có thể bạn chưa biết “ Happy Time ” sinh ra dựa trên những thông tin khoa học, khi khung hình được hoạt động, vui chơi, ngay lập tức phản ứng sinh hóa diễn ra trên khung hình, những hóc môn có lợi như Testorozel – hóc môn tăng hưng phấn, tăng nội động lực và tăng sự linh động tiết ra đẩy lùi và giảm bớt nồng độ Cortisol – hóc môn gây stress, giúp người lao động cảm thấy tự do, phát minh sáng tạo và hào hứng hơn trong việc làm .
Theo NMS, “Happy Time” là những khoảng thời gian vui vẻ, hiệu quả và giá trị, khi thực tập đủ nhiều sẽ tạo thành thói quen tích cực cho cá nhân và tổ chức. “Happy time” là khoảng thời gian vui vẻ, khi nhân viên cùng gắn kết, ăn nhẹ, tập thể dục tại chỗ hoặc tổ chức những hoạt động giải trí khác… Khi “Happy time” trở thành thói quen tích cực, một nét văn hóa thường xuyên, đặc sắc, sẽ đem lại các giá trị tinh thần như sự gắn kết, tình yêu công việc, đam mê cống hiến… cho tổ chức rất lớn, không dễ mà đo đếm được.
Nhân sự là mối quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp
Chúng ta dành hơn 8 tiếng tại công ty, chiếm 1/3 khoảng chừng thời hạn trong ngày. Một số việc làm đặc trưng khá ít chuyển dời, đa phần ngồi trên ghế và thao tác với máy tính trong đó nổi bật những bạn nhân viên cấp dưới Call center ở NMS. Đi làm niềm hạnh phúc là điều rất quan trọng. Nếu đi làm bằng niềm đam mê và niềm hạnh phúc, mỗi người sẽ luôn tìm được giải pháp cho việc làm với tác dụng tốt nhất. Khi nhân viên cấp dưới yêu dấu và vui tươi thao tác sẽ sinh ra nguồn nguồn năng lượng tích cực, tạo không khí thao tác hứng khởi, năng động và phát minh sáng tạo hơn, từ đó nâng cao hiệu suất cao lao động và mang lại thành công xuất sắc chung .
Từ ngày xây dựng đến nay, Ban giám đốc NMS luôn coi nguồn nhân lực là gia tài quý giá nhất của Công ty. Mỗi người lao động đều trở thành một phần giá trị trong khối gia tài lớn, được nuôi dưỡng đam mê, thỏa sức góp sức và tăng trưởng bản thân. Tất cả được kết nối bởi tình yêu việc làm và chung nỗ lực thiết kế xây dựng một môi trường tự nhiên thao tác niềm hạnh phúc .
