Tổ chức lại doanh nghiệp là tái cấu trúc lại doanh nghiệp ( chia, tách, hợp nhất, sáp nhập hoặc quy đổi doanh nghiệp ) sao cho tương thích hơn với tiềm năng doanh nghiệp hướng tới .Trong hoạt động giải trí của doanh nghiệp nhiều lúc phải nâng cấp cải tiến thay thế sửa chữa, mua lại sát nhập hay thậm chí còn quy đổi mô hình doanh nghiệp âu cũng là cái nhu yếu thường thấy của những doanh nghiệp. Các hình thức tổ chức lại doanh nghiệp cũng là 1 trong những giải pháp quan trọng để doanh nghiệp hoạt động giải trí có hiệu suất cao hơn hoặc tăng trưởng hơn, nâng cao tính cạnh tranh đối đầu trên thị trường tương thích với xu thế tăng trưởng chung của xã hội .
Trích Luật Doanh nghiệp năm 2005
Điều 150. Chia doanh nghiệp
1. Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP hoàn toàn có thể được chia thành 1 số ít công ty cùng loại .
2. Thủ tục chia công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP được pháp luật như sau :
a ) Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc Đại hội đồng cổ đông của công ty bị chia trải qua quyết định hành động chia công ty theo pháp luật của Luật này và Điều lệ công ty. Quyết định chia công ty phải có những nội dung đa phần về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị chia ; tên những công ty sẽ xây dựng ; nguyên tắc và thủ tục chia gia tài công ty ; giải pháp sử dụng lao động ; thời hạn và thủ tục quy đổi phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty bị chia sang những công ty mới xây dựng ; nguyên tắc xử lý những nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty bị chia ; thời hạn triển khai chia công ty. Quyết định chia công ty phải được gửi đến tổng thể những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua quyết định hành động ;
b ) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc những cổ đông của những công ty mới được xây dựng trải qua Điều lệ, bầu hoặc chỉ định quản trị Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và thực thi ĐK kinh doanh thương mại theo pháp luật của Luật này. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo quyết định hành động chia công ty lao lý tại điểm a khoản này .
3. Công ty bị chia chấm hết sống sót sau khi những công ty mới được ĐK kinh doanh thương mại. Các công ty mới phải cùng trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa giao dịch thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty bị chia hoặc thoả thuận với chủ nợ, người mua và người lao động để một trong số những công ty đó thực thi những nghĩa vụ và trách nhiệm này .
Điều 151. Tách doanh nghiệp
1. Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn, công ty CP hoàn toàn có thể tách bằng cách chuyển một phần gia tài của công ty hiện có ( sau đây gọi là công ty bị tách ) để xây dựng một hoặc một số ít công ty mới cùng loại ( sau đây gọi là công ty được tách ) ; chuyển một phần quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty bị tách sang công ty được tách mà không chấm hết sống sót của công ty bị tách .
2. Thủ tục tách công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn và công ty CP được pháp luật như sau :
a ) Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc Đại hội đồng cổ đông của công ty bị tách trải qua quyết định hành động tách công ty theo pháp luật của Luật này và Điều lệ công ty. Quyết định tách công ty phải có những nội dung hầu hết về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị tách ; tên công ty được tách sẽ xây dựng ; giải pháp sử dụng lao động ; giá trị gia tài, những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm được chuyển từ công ty bị tách sang công ty được tách ; thời hạn triển khai tách công ty. Quyết định tách công ty phải được gửi đến tổng thể những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua quyết định hành động ;
b ) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc những cổ đông của công ty được tách trải qua Điều lệ, bầu hoặc chỉ định quản trị Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và triển khai ĐK kinh doanh thương mại theo pháp luật của Luật này. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo quyết định hành động tách công ty lao lý tại điểm a khoản này .
3. Sau khi ĐK kinh doanh thương mại, công ty bị tách và công ty được tách phải cùng trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa thanh toán giao dịch, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty bị tách, trừ trường hợp công ty bị tách, công ty mới xây dựng, chủ nợ, người mua và người lao động của công ty bị tách có thoả thuận khác .
Điều 152. Hợp nhất doanh nghiệp
1. Hai hoặc 1 số ít công ty cùng loại ( sau đây gọi là công ty bị hợp nhất ) hoàn toàn có thể hợp nhất thành một công ty mới ( sau đây gọi là công ty hợp nhất ) bằng cách chuyển hàng loạt gia tài, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi hợp pháp sang công ty hợp nhất, đồng thời chấm hết sống sót của những công ty bị hợp nhất .
2. Thủ tục hợp nhất công ty được pháp luật như sau :
a ) Các công ty bị hợp nhất sẵn sàng chuẩn bị hợp đồng hợp nhất. Hợp đồng hợp nhất phải có những nội dung hầu hết về tên, địa chỉ trụ sở chính của những công ty bị hợp nhất ; tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty hợp nhất ; thủ tục và điều kiện kèm theo hợp nhất ; giải pháp sử dụng lao động ; thời hạn, thủ tục và điều kiện kèm theo quy đổi gia tài, quy đổi phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty bị hợp nhất thành phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty hợp nhất ; thời hạn triển khai hợp nhất ; dự thảo Điều lệ công ty hợp nhất ;
b ) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc những cổ đông của những công ty bị hợp nhất trải qua hợp đồng hợp nhất, Điều lệ công ty hợp nhất, bầu hoặc chỉ định quản trị Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty hợp nhất và thực thi ĐK kinh doanh thương mại công ty hợp nhất theo lao lý của Luật này. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo hợp đồng hợp nhất. Hợp đồng hợp nhất phải được gửi đến những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua .
3. Trường hợp hợp nhất mà theo đó công ty hợp nhất có thị phần từ 30% đến 50% trên thị trường liên quan thì đại điện hợp pháp của công ty bị hợp nhất phải thông báo cho cơ quan quản lý cạnh tranh trước khi tiến hàn
h hợp nhất, trừ trường hợp pháp luật về cạnh tranh có quy định khác.
Cấm những trường hợp hợp nhất mà theo đó công ty hợp nhất có thị trường trên 50 % trên thị trường có tương quan, trừ trường hợp pháp lý về cạnh tranh đối đầu có pháp luật khác .
4. Sau khi ĐK kinh doanh thương mại, những công ty bị hợp nhất chấm hết sống sót ; công ty hợp nhất được hưởng những quyền và quyền lợi hợp pháp, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa thanh toán giao dịch, hợp đồng lao động và những nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của những công ty bị hợp nhất .
Điều 153. Sáp nhập doanh nghiệp
1. Một hoặc một số ít công ty cùng loại ( sau đây gọi là công ty bị sáp nhập ) hoàn toàn có thể sáp nhập vào một công ty khác ( sau đây gọi là công ty nhận sáp nhập ) bằng cách chuyển hàng loạt gia tài, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm hết sự sống sót của công ty bị sáp nhập .
2. Thủ tục sáp nhập công ty được pháp luật như sau :
a ) Các công ty tương quan sẵn sàng chuẩn bị hợp đồng sáp nhập và dự thảo Điều lệ công ty nhận sáp nhập. Hợp đồng sáp nhập phải có những nội dung đa phần về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty nhận sáp nhập ; tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị sáp nhập ; thủ tục và điều kiện kèm theo sáp nhập ; giải pháp sử dụng lao động ; thủ tục, thời hạn và điều kiện kèm theo quy đổi gia tài, quy đổi phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty bị sáp nhập thành phần vốn góp, CP, trái phiếu của công ty nhận sáp nhập ; thời hạn thực thi sáp nhập ;
b ) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc những cổ đông của những công ty tương quan trải qua hợp đồng sáp nhập, Điều lệ công ty nhận sáp nhập và triển khai ĐK kinh doanh thương mại công ty nhận sáp nhập theo lao lý của Luật này. Trong trường hợp này, hồ sơ ĐK kinh doanh thương mại phải kèm theo hợp đồng sáp nhập. Hợp đồng sáp nhập phải được gửi đến toàn bộ những chủ nợ và thông tin cho người lao động biết trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày trải qua ;
c ) Sau khi ĐK kinh doanh thương mại, công ty bị sáp nhập chấm hết sống sót ; công ty nhận sáp nhập được hưởng những quyền và quyền lợi hợp pháp, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa thanh toán giao dịch, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của công ty bị sáp nhập .
3. Trường hợp sáp nhập mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị trường từ 30 % đến 50 % trên thị trường tương quan thì đại điện hợp pháp của công ty thông tin cho cơ quan quản trị cạnh tranh đối đầu trước khi thực thi sáp nhập, trừ trường hợp pháp lý về cạnh tranh đối đầu có pháp luật khác .
Cấm những trường hợp sáp nhập những công ty mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị trường trên 50 % trên thị trường có tương quan, trừ trường hợp pháp lý về cạnh tranh đối đầu có lao lý khác .
Các dịch vụ của Phamlaw :
– thủ tục giải thể doanh nghiệp
– dịch vụ giải thể công ty
– thủ tục thành lập công ty
2.2
