Những loại việc làm mang tính đặc thù không thay đổi và lâu dài hơn thì không được phép ký hợp đồng giao khoán việc mà phải ký hợp đồng lao động. Bài viết này sẽ cung ứng những thông tin thiết yếu về hợp đồng giao khoán và những chú ý quan tâm khi tham gia hợp đồng giao khoán .
>> > Tham khảo thêm : Học kế toán thực hành thực tế ở đâu tốt nhất tại Thành Phố Hà Nội
1. Hợp đồng giao khoán là gì?
Hợp đồng giao khoán việc là sự thoả thuận của hai bên, theo đó bên nhận khoán có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai xong một việc làm nhất định theo nhu yếu của bên giao khoán và sau khi đã hoàn thành xong phải chuyển giao cho bên giao khoán tác dụng của việc làm đó. Bên giao khoán nhận hiệu quả việc làm và có nghĩa vụ và trách nhiệm trả cho bên nhận khoán tiền thù lao đã thoả thuận .
Mục đích: Hợp đồng giao khoán là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán nhằm xác nhận về khối lượng công việc khoán hoặc nội dung công việc khoán, thời gian làm việc, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó. Đồng thời là cơ sở thanh toán chi phí cho người nhận khoán. khoa hoc lap bao cao tai chinh cap toc
Những trường hợp được ký hợp đồng khoán việc:
Thông thường, địa thế căn cứ vào thực chất việc làm, những loại việc làm mang tính thời vụ, chỉ diễn ra trong một thời gian nhất định .
Những loại công việc mang tính chất ổn định lâu dài sẽ không được phép ký hợp đồng khoán việc mà phải ký hợp đồng lao động theo một trong ba loại sau: học kế toán thực hành ở tphcm
– Hợp đồng lao động không xác lập thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác lập thời hạn, thời gian chấm hết hiệu lực hiện hành của hợp đồng. nghiên cứu và phân tích dupont
– Hợp đồng lao động xác lập thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác lập thời hạn, thời gian chấm hết hiệu lực hiện hành của hợp đồng trong khoảng chừng thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng .
– Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn dưới 12 tháng .
Lưu ý: Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác. học logistics ở đâu tốt tại tphcm
2. Mẫu hợp đồng và phương pháp ghi
a ) Mẫu hợp đồng giao khoán
Tải mẫu hợp đồng giao khoán : TẠI ĐÂY
b ) Phương pháp ghi
Góc trên bên trái ghi rõ tên đơn vị, địa chỉ và số của hợp đồng giao khoán (nếu có). Ghi rõ họ tên, chức vụ đại diện cho phòng, ban, bộ phận của bên giao khoán và bên nhận khoán.
Phần I. Điều khoản chung: học kế toán ở đâu tốt nhất tphcm
– Phương thức giao khoán : Ghi rõ phương pháp giao khoán cho người nhận khoán .
– Điều kiện thực thi hợp đồng : Ghi rõ những điều kiện kèm theo cam kết của 2 bên khi ký hợp đồng giao khoán .
– Thời gian triển khai hợp đồng : Ghi rõ thời hạn thực thi việc làm nhận khoán từ ngày khởi đầu đến ngày kết thúc hợp đồng .
– Các điều kiện kèm theo khác : Ghi rõ những điều kiện kèm theo khác khi ký kết hợp đồng .
Phần II. Điều khoản cụ thể: học xuất nhập khẩu ở hà nội
Ghi rõ nội dung những việc làm khoán, nghĩa vụ và trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa vụ và trách nhiệm của người nhận khoán và người giao khoán ( như điều kiện kèm theo thao tác, nhu yếu loại sản phẩm ( việc làm ) khoán, thời hạn triển khai xong và số tiền phải thanh toán giao dịch ) so với bên nhận khoán .
Hợp đồng giao khoán do bên giao khoán lập thành 3 bản :
– 1 bản giao cho người nhận khoán ;
– 1 bản lưu ở bộ phận lập hợp đồng ;
– 1 bản chuyển về phòng kế toán cho người có trách nhiệm theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng giao khoán và làm căn cứ để thanh toán hợp đồng. học logistics ở đâu tốt nhất hà nội
Hợp đồng giao khoán phải có rất đầy đủ chữ ký, họ tên của đại diện thay mặt bên giao khoán và đại diện thay mặt bên nhận khoán, người lập và kế toán trưởng bên giao khoán .
>> > Xem thêm : Cách tính và điền số liệu vào bảng lương chuẩn nhất
Bài viết tìm hiểu thêm từ nguồn : Kế toán Lê Ánh
