Công chức và viên chức là hai đối tượng người dùng dễ gây nhầm lẫn, phần đông mọi người vẫn chưa hiểu rõ và nắm chắc để hoàn toàn có thể phân biệt được hai đối tượng người dùng này .
Để hiểu rõ hơn về công chức và viên chức, Luật Hoàng Phi chúng tôi xin chia sẻ nội dung về phân biệt công chức và viên chức dưới đây.
Khái niệm công chức, viên chức?
– Khái niệm công chức được lao lý tại Khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi bổ trợ 1 số ít điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức 2019 :
“ Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước”
– Khái niệm viên chức lao lý tại Điều 2 Luật viên chức 2010 như sau : “ Viên chức là công dân Nước Ta được tuyển dụng theo vị trí việc làm, thao tác tại đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo chính sách hợp đồng thao tác, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo pháp luật của pháp lý ” .
>> >> > Tham khảo thêm : Phân biệt cán bộ và công chức ?
Điểm giống nhau giữa công chức và viên chức?
Công chức và viên chức giống nhau ở một số ít đặc thù như sau :
– Điều kiện để trở thành công chức và viên chức đều là người có quốc tịch Nước Ta .
– Có độ tuổi từ 18 tuổi trở lên, phân phối những điều kiện kèm theo để trở thành công chức, viên chức .
– Thực hiện một số ít trách nhiệm đơn cử, tiếp tục trong khoanh vùng phạm vi được lao lý .
– Được bảo vệ được hưởng về tiền lương, tiền công, và chính sách lao đông theo pháp luật của pháp lý .
– Được tham gia bảo hiểm xã hội và được hưởng những chính sách về bảo hiểm xã hội theo lao lý của pháp lý .
Phân biệt công chức, viên chức?
Phân biệt công chức và viên chức chủ yếu dựa trên các tiêu chí như sau:
Về cơ chế trở thành công chức, viên chức
– Công chức phải là người Nước Ta, trở thành công chức theo hình thức tuyển dụng, chỉ định và giữ chức vụ theo nhiệm kỳ .
– Viên chức phải là công dân Nước Ta, trở thành viên chức trải qua hình thức tuyển dụng vào vị trí việc làm .
Về thời gian tập sự
– Với công chức thời gian tập sự được quy định riêng đối với từng ngạch, cấp bậc theo quy định của Chính phủ.
– Viên chức sẽ có thời hạn tập sự pháp luật trong hợp đồng thao tác từ khoảng chừng 03 tháng đến 12 tháng .
Về cấp bậc
– Công chức được phân thành những ngạch khác nhau .
– Viên chức được phân theo những chức vụ nghề nghiệp .
Vị trí công tác
– Công chức thao tác trong những cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội ở những cấp TW, tỉnh, huyện, Q., thị xã .
Làm việc trong những cơ quan, đơn vị chức năng của quân đội Nhân dân, Công an nhân dân và không phải trường hợp là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, là sĩ quan, hạ sĩ quan Giao hàng theo chính sách chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước .
– Viên chức thao tác tại những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo chính sách hợp đồng thao tác .
Nguồn chi trả lương
– Với công chức thì được ngân sách nhà nước chi trả .
– Với viên chức thì được nhận lương từ quỹ lương của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .
Các hình thức kỷ luật
– Đối với công chức hoàn toàn có thể bị kỷ luật theo những hình thức : khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, không bổ nhiệm, buộc thôi việc .
– Với viên chức hoàn toàn có thể bị kỷ luật theo những hình thức : khiển trách, cảnh cáo, không bổ nhiệm, buộc thôi việc, ngoài những còn hoàn toàn có thể bị hạn chế hoạt động giải trí nghề nghiệp của mình .
Về tính chất công việc
– Công chức thực thi những việc làm nhân danh quyền lực tối cao nhà nước, triển khai những trách nhiệm quản trị và phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về việc làm của mình trước Đảng và Nhà nước, trước nhân dân và đơn vị chức năng quản trị .
– Viên chức thực hiện các công việc do đơn vị quản lý giao cho mang tính chuyên môn nghiệp vụ, không có tính quyền lực nhà nước. Phải chịu mọi trách nhiệm trước đơn vị quản lý viên chức.
Ví dụ
– Công chức điển hình như : Kiểm sát viên, điều tra viên, Phó viện trưởng Viện kiểm sát, Thẩm phán, Chánh án, Phó chánh án, thư ký tòa những cấp, quản trị Ủy Ban Nhân Dân Huyện, …
– Viên chức điển hình như : Giảng viên trưởng Đại học TP.HN, bác sĩ bệnh viện E, …
Nếu cần được hỗ trợ về vấn đề phân biệt công chức và viên chức hãy liên hệ chúng tôi Luật Hoàng Phi 19006557 để được hỗ trợ chi tiết nhất.
