Có thể đối với nhiều người thì công chức loại c còn khá xa lạ. Do vậy, qua bài viết này hãy cùng chúng tôi đi tìm hiểu Công chức loại c là gì? Và các quy định của pháp luật đối với công chức loại c.
Quy định của pháp luật về công chức
Tại khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 sửa đổi bổ trợ năm 2019 pháp luật : “ Công chức là công dân Nước Ta, được tuyển dụng, chỉ định vào ngạch, chức vụ, chức vụ tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội ở TW, cấp tỉnh, cấp huyện ; trong cơ quan, đơn vị chức năng thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng ; trong cơ quan, đơn vị chức năng thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan Giao hàng theo chính sách chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. ” .
Đặc điểm của công chức
Thứ nhất : Về đặc thù việc làm
Công chức là những người làm việc thường xuyên trong các cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương, trong các tổ chức chính trị xã hội nhất định và có tính chuyên môn nghiệp vụ rõ rệt. Tính thường xuyên được thể hiện thông qua việc tuyển dụng không bị giới hạn về thời gian. Một khi đã được tuyển dụng vào một ngạch, chức danh, chức vụ thì công chức sẽ làm việc thường xuyên, liên tục .
Tính trình độ nhiệm vụ của công chức được biểu lộ trải qua việc công chức đó được xếp vào một ngạch. Hiện nay ngạch của công chức gồm có : Chuyên viên hạng sang và tương tự, nhân viên chính và tương tự, nhân viên và tương tự, cán sự và tương tự, nhân viên cấp dưới .
Thứ hai : Về phương pháp trở thành công chức
Hiện nay pháp lý ghi nhận 2 con đường trở thành công chức, đó là : Tuyển dụng hoặc chỉ định. Việc tuyển dụng công chức sẽ trực tiếp do cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền thực thi địa thế căn cứ theo nhu yếu trách nhiệm, vị trí thao tác và chỉ tiêu biên chế được giao .
Theo điều 39 Luật Cán bộ, công chức thì cơ quan sau đây sẽ triển khai tuyển dụng viên chức, đó là : TANDTC, VKSNDTC, Kiểm toán nhà nước, Bộ và những cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc cơ quan chính phủ, Ủy Ban Nhân Dân tỉnh, Cơ quan của Đảng, những tổ chức triển khai chính trị – xã hội .
Thứ ba : Về nơi thao tác của công chức
Trên thực tiễn thì nơi thao tác của công chức rất phong phú, như công tác làm việc tại những cơ quan của Đảng, nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội ở Trung ương, tỉnh, thành phố thường trực TW, huyện, Q., thị xã, thành phố thuộc tỉnh, ngoài những thì công chức còn thao tác ở những cơ quan đơn vị chức năng thuộc Quân đội nhân dân Nước Ta, công an nhân dân, trong cỗ máy chỉ huy, quản trị của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .
Thứ tư : Về thời hạn công tác làm việc của công chức
Công chức sẽ đảm nhiệm công tác làm việc kể từ khi được chỉ định, tuyển dụng cho tới khi đến độ tuổi nghỉ hưu theo lao lý của pháp lý Lao động mà không hoạt động giải trí theo nhiệm kỳ như cán bộ .
Cách phân loại công chức
Theo pháp luật của Luật Cán bộ, công chức thì việc phân loại công chức sẽ được dựa trên hai loại địa thế căn cứ chính, đơn cử :
– Phân loại công chức theo ngạch công chức được chỉ định, theo đó sẽ gồm :
+ Loại A : Là những người được chỉ định vào ngạch nhân viên hạng sang
+ Loại B : Là những người được chỉ định vào ngạch nhân viên chính
+ Loại C : Là những người được chỉ định vào ngạch nhân viên
+ Loại D: Là những người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự và ngạch nhân viên.
– Phân loại công chức theo vị trí công tác làm việc, chức vụ, đơn cử :
+ Công chức giữ chức vụ quản trị, chỉ huy
+ Công chức không giữ chức vụ quản trị, chỉ huy
Công chức loại c là gì?
Theo pháp luật của pháp lý hiện này thì công chức loại C là những công dân Nước Ta được chỉ định vào ngạch nhân viên hoặc tương tự, có trình độ huấn luyện và đào tạo trình độ ở bậc sơ cấp. Công chức loại C sẽ được phân loại thành 3 nhóm đó là C1, C2 và C3 .
Căn cứ vào 4 nhóm này mà công chức sẽ có những ngạch công chức khác nhau, hưởng thông số lương cũng sẽ có sự khác nhau, từ đó mà thu nhập của công chức trong mỗi nhóm cũng sẽ có sự biến hóa .
– Nhóm công chức C1 sẽ gồm có 8 ngạch công chức, đó là : Thủ quỹ kho bạch, ngân hàng nhà nước ; nhân viên cấp dưới hải quan ; kiểm ngân viên ; thủ kho dữ gìn và bảo vệ nhóm 1 ; thủ kho dữ gìn và bảo vệ nhóm 2 ; kiểm lâm viên sơ cấp ; bảo vệ, tuần tra canh gác ; nhân viên cấp dưới bảo vệ kho tàng trữ .
– Nhóm C2 có 2 ngạch công chức là : Thủ quỹ cơ quan, đơn vị chức năng và nhân viên cấp dưới thuế
– Nhóm C3 là ngạch kế toán sơ cấp .
Bậc lương của công chức loại c
Tại Khoản 4 Điều 8 Nghị quyết số 70/2018 / QH14 thì mức lương cơ sở của công chức được xác lập là 1.490.000 đồng kể từ ngày 1/7/2019 .
Công chức sẽ được thống kê giám sát dựa trên công thức là mức lương cơ sở với mức lương. Hệ thống lương sẽ được phân loại từ bậc 1 đến bậc 12, mỗi ngạch sẽ có những số lương khác nhau. Trong 3 nhóm C1, C2, C3 thì C3 là ngạch có số lương thấp nhất, C2 có số lương cao nhất. Chi tiết về số lương từng bậc của mỗi nhóm như sau :
– Nhóm C1: Bậc 1 sẽ có số lương là 1,65. Lương của người có bậc 1 thuộc nhóm C1 sẽ được tính theo công thức: 1.65 x 1.490.000 = 2.458.500 đồng / tháng. Mỗi bậc sẽ có hệ số riêng, các số lương lần lượt theo bậc sau: Bậc 2 – 1,83; bậc 3 – 2,01; bậc 4 – 2,19; bậc 5 – 2,37; bậc 6 – 2,55; bậc 7- 2,73; bậc 8 – 2,91; bậc 9 – 3,09; bậc 10 – 3,27; bậc 11 – 3,45; bậc 12 – 3,63.
– Nhóm C2 : ở bậc 1 Nhóm 2 có số lương là 2,00. Các bậc tăng dần có số lương là : Bậc 2 – 2,18 ; bậc 3 – 2,36 ; bậc 4 – 2,54 ; bậc 5 – 2,72 ; bậc 6 – 2,9 ; bậc 7 – 3,08 ; bậc 8 – 3,26 ; bậc 9 – 3,44 ; bậc 10 – 3,62 ; bậc 11 – 3,80 ; bậc 12 – 3,98 .
– Nhóm C3 : Công chức thuộc tính năng có mức lương thấp nhất với số lần lượt là : Bậc 1 – 1,5 ; bậc 2 – 1,68 ; bậc 3 – 1,86 ; bậc 4 – 2,04 ; bậc 5 – 2,22 ; bậc 6 – 2,40 ; bậc 7 – 2,58 ; bậc 8 – 2,76 ; bậc 9 – 2,94 ; bậc 10 – 3,12 ; bậc 11 3,30 ; bậc 12 – 3,48 .
Với nội dung bài viết phía trên, chúng tôi đã giải thích cho Quý khách về Công chức loại c là gì? Nếu còn gì thắc mắc về vấn đề này thì Qúy khách hãy liên hệ đến chúng tôi để được hỗ trợ trực tiếp.
