C&B là gì? Nghề “quyền lực” trong khối Hành chính văn phòng

Related Articles

Home » C&B là gì ? Nghề “ quyền lực tối cao ” trong khối Hành chính văn phòngKiến thức chung

2999 Views

SaveSavedRemoved

c&b là gì



VIẾT NGAY, DỄ LẮM NEK!

MarsURL.com: Lấy URL ảnh trong 3 giây, dung lượng đến 20MB và tồn tại trong 3 NGÀY.

TẢI ẢNH NGAY

MarsReels: Tải Photo/Video/Reels/Stories/IGTV Instagram trong 3 GIÂY.

TRUY CẬP NGAY

MarsPaste.com: Giải pháp nhanh nhất để chia sẻ văn bản/code online.

Xem ngay

Hãy san sẻ thưởng thức về một loại sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn đang cảm thấy tốt nhé ! tin tức nay sẽ giúp ích cho rất nhiều người ” đi sau ” đấy. MarsURL. com : Lấy URL ảnh trong 3 giây, dung tích đến 20MB và sống sót trong 3 NGÀY.MarsReels : Tải Photo / Video / Reels / Stories / IGTV Instagram trong 3 GIÂY.MarsPaste.com : Giải pháp nhanh nhất để san sẻ văn bản / code trực tuyến .Rất nhiều người vẫn thường lầm tưởng kế toán chính là bộ phận đảm nhiệm lương, chấm công và quyết định hành động phúc lợi của mỗi nhân viên cấp dưới trong công ty. Thực chất, những yếu tố về lương và phúc lợi nhân viên cấp dưới thường sẽ do bộ phận C&B đảm nhiệm .

Vậy C&B được hiểu chính xác là gì? Và những công việc của C&B trong công ty là gì? Hãy cùng mình tìm hiểu chi tiết thông qua nội dung của bài viết này bạn nhé!

C&B là gì?

C&B có tên đầy đủ là Compensation & Benefit (bồi thường và phúc lợi) được biết đến là một bộ phận trong phòng Nhân sự của mỗi công ty. Cấu trúc cơ bản của một phòng nhân sự bao gồm:

  1. Tuyển dụng (R: Recruitment)

  2. Đào tạo và phát triển (T&D: Training & Development)

  3. Chế độ trả lương và phúc lợi (C&B: Compensation & Benefit)

Trong phòng Nhân sự, chuyên viên C&B có trách nhiệm tính lương, công, nghỉ phép của nhân viên dựa theo những thông tin được kế toán và các bộ phận khác cung cấp. C&B thường được hiểu thông dụng nhất là bộ phận tính lương – sẽ quyết định trực tiếp đến lương thưởng và những phúc lợi khác mà bạn được hưởng. Chính bởi thế, đây được coi là bộ phận “quyền lực” trong công ty, sẽ “quyết định đến bữa cơm của bạn”.

Công việc của C&B là gì?

c&b là gì

Khi tiếp đón việc làm của bộ phận C&B, bạn vừa phải có kĩ năng của một nhân viên cấp dưới quản trị nhân sự, vừa phải làm việc làm của kế toán và cũng sẽ phải phối hợp tốt với những bộ phận khác của công ty. Những nhiệm vụ chính của C&B gồm có :

  • Xây dựng thang bảng lương theo từng vị trí thao tác ; thiết kế xây dựng quy định trả lương, cách tính lương, thưởng v.v
  • Xây dựng mạng lưới hệ thống cấp bậc, phân chia nhân viên cấp dưới trong từng bộ phận ;
  • Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên cấp dưới về những quy định lương, thưởng, từ đó nâng cao vào tình hình thực tiễn giữa nhu yếu – việc làm của nhân viên cấp dưới ( dựa trên hiệu suất cao việc làm và số lượng VNĐ thực nhận ) .

Như vậy, bạn sẽ phải là một kế toán nắm được tình hình bao quát của công ty, phải biết cân bằng giữa khối lượng công việc của các bộ phận và số tiền lương, để có thể phân bổ số tiền tiêu trong từng vị trí công việc; đồng thời cũng sẽ là một quản lý nhân sự nhuần nhuyễn trong việc điều chuyển nhân công và kiêm luôn cả một nhân viên pháp chế “điêu luyện” trong việc tư vấn pháp luật về lao động, thai sản, bảo hiểm xã hội, nghỉ ốm v.v Một chuyên viên C&B cần thành thạo các nghiệp vụ thống kê, phân tích bên cạnh các kĩ năng trao đổi, tư vấn, thuyết phục v.v

Trong bộ phận C&B, mọi dữ liệu đều đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối và có cơ sở dữ liệu để kiểm tra, đối chiếu. Nếu như dân kế toán luôn luôn phải đau đầu với hóa đơn, chứng từ và những bảng cân đối, thì C&B cũng cần phải có những số liệu chính xác, minh bạch để xây dựng hệ số lương thưởng, phúc lợi.

Đặc biệt, nhân viên C&B cần là một cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, nên họ vừa phải linh động chớp lấy tình hình và nhu yếu của người lao động, vừa phải cung ứng được nhu yếu, chỉ tiêu mà doanh nghiệp đề ra .

Bằng cấp và kĩ năng cần có

c&b là gì

Để làm một chuyên viên C&B, các bạn trẻ có thể định hướng theo ngành Quản trị Nhân lực ở các trường đại học, hoặc chuyên ngành Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Luật,… Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể apply vào các công ty có bộ phận này.

Nhìn chung, để trở thành một nhân viên C&B bạn cần có những kĩ năng giải quyết và xử lý việc làm tốt bởi đây là việc làm yên cầu năng lực trình độ cao. Vì vậy, nếu đã xác lập theo đuổi nghề nghiệp này, những kĩ năng sau đây là không hề thiếu :

  • Kĩ năng tin học văn phòng

    : Thành thạo Excel, Word, PowerPoint là yêu cầu cơ bản không chỉ với riêng công việc C&B mà còn là yêu cầu chung với mọi công việc hiện nay. Kĩ năng này giúp bạn làm việc với giấy tờ, thông tin dữ liệu, đặc biệt là các con số dễ dàng hơn.

  • Kĩ năng ngoại ngữ:

    Thông thạo ít nhất một ngoại ngữ sẽ mở ra cơ hội để bạn có thể làm việc trong các công ty, tập đoàn đa quốc gia hay các công ty với nhu cầu mở rộng vượt biên giới quốc gia. Như bạn biết, bộ phận C&B là bộ phận cực kì quan trọng trong các công ty lớn với nhân công từ 200 người trở lên, vậy nên việc thành thạo ngoại ngữ giúp bạn dễ dàng giao tiếp với đối tác, với các lãnh đạo trong công ty, và có cơ hội thăng tiến cao hơn.

  • Kĩ năng phân tích số liệu

    : Trong thời đại công nghệ 4.0, việc nắm trong tay những Big Data đòi hỏi bạn có kĩ năng xử lý khôn khéo, thông minh của một Business Analytics. Những số liệu của người lao động trong công ty, hiệu quả làm việc cần được tổng hợp, phân tích và xử lý kịp thời bởi bộ phận C&B, và đó không phải là những số liệu không có căn cứ, mà phải đươc chứng minh bằng thực tế và óc phân tích và phán đoán.

  • Kĩ năng tư vấn và áp dụng pháp luật: Kiến thức về pháp lý lao động, bảo hiểm xã hội vô cùng thiết yếu khi bạn là một nhân viên đảm nhiệm về những yếu tố phúc lợi và chính sách trong công ty. Cân bằng giữa nhu yếu, năng lực của công ty và những lao lý của pháp lý là điều thiết yếu, nhưng cũng là trách nhiệm không hề đơn thuần, bởi những văn bản pháp lý luôn luôn được update, sửa đổi, và trách nhiệm của bạn là phải có kĩ năng tra cứu, update tình hình pháp lý tương quan đến những chủ trương, phúc lợi cho người lao động .

Ngoài ra, bạn còn cần phải có những kĩ năng mềm Giao hàng cho tư vấn như kĩ năng tiếp xúc và tư vấn, kĩ năng giải quyết và xử lý yếu tố, xử lý khiếu nại, kĩ năng huấn luyện và đào tạo nhân viên cấp dưới, … Những kĩ năng này sẽ được nhà tuyển dụng nhìn nhận từ quy trình bạn phỏng vấn, thử việc, và được giảng dạy trong suốt quy trình thao tác .

Cũng bởi đặc trưng là việc làm yên cầu trình độ tốt nhưng cũng cần sự mưu trí, nhạy bén khi giải quyết và xử lý yếu tố nên những chuyên viên về C&B lúc bấy giờ thường rất ít, nếu bạn chịu khó học hỏi và rèn luyện được trình độ và kĩ năng mềm thì những HeadHunter sẽ không hề bỏ lỡ bạn được .

Cơ hội nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến

c&b là gì

Cơ hội nghề nghiệp của  C&B rất nhiều, đặc biệt là trong các khu công nghiệp, các tập đoàn lớn. Bất kì ngành nghề, lĩnh vực nào cũng đòi hỏi nghiệp vụ xử lý C&B, vậy nên cơ hội nghề nghiệp cho ngành này là cực kì lớn. Sinh viên ra trường có thể được offer vào các vị trí thực tập với lộ trình công việc rõ ràng như: Thực tập/ Học việc → Thử việc → Nhân viên chính thức.

Lộ trình thăng quan tiến chức sự nghiệp của nhân viên cấp dưới C&B :

C&B Officer/Staff/ Executive -> C&B Specialist/Senior C&B Officer -> C&B Supervisor/Team leader -> C&B Manager -> HR Manager -> HR Director

Với xu hướng trẻ hóa nguồn lao động, một bạn trẻ vừa ra trường có cơ hội làm việc trong bộ phận C&B của doanh nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng. Tùy thuộc và khả năng của bạn và tình hình phát triển của công ty, sau từ 1 – 3 năm làm việc là bạn đã có thể trở thành một chuyên viên C&B thành thạo các nghiệp vụ và được đề cử lên các vị trí quản lý khác.

Lời kết

C&B được dự đoán sẽ là một ngành nghề hot với triển vọng nghề cao, vì thế, nếu bạn yêu thích lĩnh vực nhân sự và có những khả năng phân tích, phán đoán cùng các nghiệp vụ văn phòng tốt, đừng ngại thử sức trong lĩnh vực mới mẻ và cực kì hấp dẫn này.

Ngoài ra, nếu như có vướng mắc nào khác hoặc góp ý dành cho bài viết này thì đừng quên để lại lời bình của bạn trong phần dưới đây .

4/5 – ( 2 bầu chọn )

More on this topic

Comments

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Advertismentspot_img

Popular stories